Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–7 dari 7 artikel
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Bima
Rahman, Arif
; Aprianti, Kartin
; Rahmatia, Rahmatia
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 3
(2025)
This study aims to analyze the effect of communication and work environment on employee morale at the Maritime Affairs and Fisheries Service of Bima Regency. A quantitative approach was employed using a Likert-scale questionnaire distributed to 80 respondents selected through purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS for Windows. The results reveal that communication (β = 0.551; t = 18.459; p < 0.05) and work environment (β = 0.401; t = 16.786; p < 0...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMUNIKASI DAN TEAMWORK (KERJASAMA TIM) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BIMA
Anhar
; Aprianti, Kartin
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 16
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan teamwork (kerjasamatim) terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Kapubaten Bima. Jenis penelitianini adalah Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD KabupatenBima sejumlah 267 perawat. Teknik sampling menggunakan purposive sampling sehinggadiperoleh sampel sejumlah 75 responden. Teknik analisa data menggunakan regresi linearberganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan k...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BIMA
Yeni Iin Paryanti
; Aprianti, Kartin
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 16
, No 1
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 819 orang dengan sampel ASN sejumlah 90 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabili...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ASUS DI KOTA BIMA
FARHAN, FARHAN
; APRIANTI, KARTIN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 21
, No 3
(2022)
The purpose of this study was to determine whether there is a consumer's psychological influence on the purchasing decision of Asus laptops in Bima City. The population used in this study were all unknown consumers of Asus laptop users in Bima City. The sampling technique in this study used Quota Sampling, which is a sampling technique from a population that has certain characteristics to the desired amount. The sample in this study were 90 respondents. The sampling technique used incidental sam...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BIMA
Aprianti, Kartin
; Muh.Aron Kuswandi
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 2
(2022)
the type used is in the associative form, namely the research method that oversees the control of the influence between supervision and work discipline. As for the instrument used in collecting data is a questionnaire with a Likert scale. The population in this study were the total employees at the Regional Development Planning Agency, Bima Regency, a number of 03 people. The sampling technique used purposive sampling of 67 Civil Servants (PNS) in the Regional Development Planning Agency (BAPPED...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR CAMAT SANGGAR KABUPATEN BIMA
kadafid, muamar
; APRIANTI, KARTIN
; APRIANTI, KARTIN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
Jenis penelitian adalah Asosiatif yaitu penellitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu Kuisioner yang berisi sejumlah pertanyaan dengan pengukuran skala likert. Populasi yang digunakan yaitu Seluruh pegawai pada kantor Camat Sanggar Kabupaten Bima adalah sebanyak 34 orang. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai pada Camat Sanggar Kabupaten Bima sebanyak 34 orang. Te...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA
Rahayu, Ningrum
; Aprianti, kartin
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
This study aims to determine whether there is a significant effect of work motivation on employee job satisfaction at PT. Perum pawnshop salama bima branch. This research is an associative type by explaining using a quantitative approach, assisted by using the SPSS version 21 statistical program. Data collection techniques in this study use observation, interviews, questionnaires and literature study. The population of this study uses employees at PT. Perum pawnshop Salama Bima branch as many as...
Sumber Asli
Google Scholar