Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN OJOL MAXIM TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI CORPORATE IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey Pada Mahasiswa di Surakarta)
., Rohwiyati
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 9
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap corporate image (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan (3) pengaruh corporate image terhadap loyalitas pelanggan (4) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh corporate image. Penelitian ini mengambil lokasi di wilayah kota Surakarta, menggunakan sampel 100 responden mahasiswa dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK SEBAGAI PEMODERASI PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan BPR di Wilayah Kabupaten Karanganyar)
., Praptiestrini
; ., Rohwiyati
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 9
, No 1
(2020)
This research aims to analyses (1) significance effect of leadership and motivation on employee performance (2) effect of leadership on employee performance moderated of motivation. This research using samples of 78 employees at BPR in Karanganyar District with purposive sampling technique. To test the hypothesis using multiple regression analysis and moderating regression analysis. The result shows that (1) leadership and motivation have significance effect on employee...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI (SURVEY PADA KARYAWAN BPR DI WILAYAH SURAKARTA)
., Rohwiyati
; ., Praptiestrini
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 8
, No 1
(2019)
This study aims to analyze (1) effect perceptions of transformational leadership and job satisfaction on organizational commitment, (2) effect perceptions of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitment on organizational citizenship behavior, (3) effect perceptions of transformational leadership and job satisfaction on organizational citizenship behavior through organizational commitment. Samples on this research of 103 BPR employees in the Surakarta region. Data...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI