Hubungan Beban Kerja Dan Tingkat Burnout (Kejenuhan) Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Intensif Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap Tahun 2025

Kinerja perawat merupakan hasil kerja yang dicapai oleh perawat dalam melaksanakan tugasnya, baik secara kuantitatif maupun kualitatif yang dapat dipengaruhi oleh beban kerja dan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan tingkat burnout terhadap kinerja perawat di ruang perawatan intensif RSUD Cilacap. Penelitian ini menggunakan design correlational melalui pendekatan cross sectional. Populasi penelitiaan ini adalah perawat di ruang Intensive Care Unit RSUD Cilacap dengan sampel berjumlah 38 responden menggunakan teknik total sampling. Analisis data menggunakan uji Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan 37 orang (97,4%) memiliki beban kerja berat, 32 orang (84,2%) dengan burnout tinggi, dan 26 orang (68,4%) dengan kinerja baik. Berdasarkan hasil uji Rank Spearman terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dan kinerja perawat dengan p value = 0,012 < 0,05 dan terdapat hubungan yang signifikan antara burnout dan kinerja perawat dengan p value 0,007 < 0,01. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja dan burnout, maka kinerja perawat cenderung meningkat. Kesimpulan beban kerja dan burnout tidak mempengaruhi kinerja secara langsung.