đ
08 October 2025
DOI: 10.51903/dinamika.v5i2.807
PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Studi Ekonomi Modern
đ Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan harus dijalankan dengan sebaik mungkin dengan pengelolaan yang efektif dan efesien agar perusahaan dapat bersaing dengan persahaan-persahaan lainnya. Sebaliknya jika pengelolaan sumber daya manusia perusahaan tidak berjalan dengan efektif, maka akan muncul berbagai masalah yang akan mengganggu kinerja perusahaan. Fenomena yang sering terjadi adalah terdapat banyak karyawan yang ingin berpindah kerja atau intensi turnover yang akhirnya berujung pada keputusan karyawan tersebut untuk meninggalkan pekerjaannya (turnover).
đ Keywords
#promotion
#location
#service quality
#customer loyalty
âšī¸ Informasi Publikasi
Tanggal Publikasi
08 October 2025
Volume / Nomor / Tahun
Volume 5, Nomor 2, Tahun 2025
đ HOW TO CITE
Amelia, Lola; Sulistyowati, Pemilia, "PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER," Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, vol. 5, no. 2, Oct. 2025.
ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Download Citation
0
Sitasi
Cek Google Scholar