📅 10 August 2010
DOI: 10.36694/jimat.v1i1.3

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UPAYA DAN SOLUSI

Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin

📄 Abstract

Most of conflicts between subordinary and leader happened because of leadership style that not aceptable with subordinary. Subordinary often judge that their leader who manage the organization have an otoriter and straight behaviour, they never think about and subordinary needs.

â„šī¸ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi
10 August 2010
Volume / Nomor / Tahun
Volume 1, Nomor 1, Tahun 2010

📝 HOW TO CITE

Astohar, Astohar, "GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UPAYA DAN SOLUSI," Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, vol. 1, no. 1, Aug. 2010.

ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver

📚 References & Citations

Artikel ini telah dikutip oleh 1 publikasi lainnya.

🔗 Artikel Terkait dari Jurnal yang Sama

📊 Statistik Sitasi Jurnal