Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–5 dari 5 artikel
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Vol 2
, No 4
(2023)
This study aims to examine: (1) To find out whether employee work discipline partially affects the performance of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (2) To find out whether the employee's work motivation partially affects the performance of employees of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (3) To find out whether work discipline and employee motivation simultaneously affect the performance of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin.
This research uses quantitative methods and is a type of surve...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH PENGAWASAN, PEMBERIAN INSENTIF FINANCIAL DAN PEMBERIAN INSENTIF NON FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARAOKE VENUS
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Vol 8
, No 2
(2019)
This study aims to examine and analyze the influence ofSupervision, Financial Incentives and Provision of Non FinancialIncentives to (Employee Performance). Data was collected throughquestionnaires and implemented on 40 employees and this study usedSPSS version 17.The result of analysis shows that the first equation is Y = -5.066 +0,488.X1 + 0,254. X2 + 0.464. X3 which means supervisory variables,Financial Incentive Incentives and Non-Financial Incentives have apositive effect on employee perfor...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PEMBUATAN HTML5 GAME SEBAGAI MEDIA CERITA DAN PENGETAHUAN SEJARAH KEBUDAYAAN KOTA SOLO
Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIKomSiN)
Vol 5
, No 1
(2017)
Kraton Mangkunegaran Solo merupakan salah satu tempat paling bersejarah di Solo, juga merupakan obyek wisata yang paling banyak dikunjungi oleh wisatawan. Tak kurang dari 10.000 wisatawan asing mengunjungi tempat ini setiap tahun. Namun, berbagai media konvensional yang digunakan untuk menarik minat wisatawan masih kurang dapat diandalkan karena banyak keterbatasan interaksi dan visualisasi pada penyampaiannya. Sebuah Mobile Game dapat digunakan sebagai cara yang berbeda untuk dapat menyampaikan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Vol 6
, No 2
(2015)
This study aims to examine and analyze the influence of workdiscipline, supervision, and motivation to job satisfaction that impact onmorale. The data was collected through questionnaires distributed andimplemented to 79 employees working at PT.Carefast in Semarang. Thedata analysis in this study used SPSS version 17.The result of analysisshows that discipline, motivation, competency have positive effect onperformance variable.
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH DIMENSI KOMITMEN ORGANISASI (AFFECTIVE, CONTINUANCE, NORMATIVE)TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Vol 4
, No 1
(2013)
This research analyzes the influences of organizationalcommitment toemployee performance. Respondents of this research are 130 Respondent areproduction staff in XYZfirm Semarang. This research use StructuralEquitation Modeling (SEM) under AMOS 21 program as analysis toolsThe model of relationship between the three variables studied shownthat the organizational commitment that comprise of affective commitment,continuance commitment, have a significant effect on employee’s performancewith positi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI