I

Idi

Ditemukan 964 artikel

964
Artikel
180
Sitasi
173
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 791–800 dari 964 artikel

SIFAT SENSORIS DAN AKTIVITAS ANTIOKSIDAN WEDANG UWUH KELOR DENGAN VARIASI CARA PENYEDUHAN

Research Fair Unisri Vol 3 , No 1 (2019)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Klasifikasi Pemain Futsal Menggunakan Metode Simple Multi Attributte Rating Technique (SMART)

Sumber Asli Google Scholar DOI

POLA ASUH ORANGTUA YANG MEMILIKI ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS (TUNARUNGU) DI BOYOLALI

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENINGKATAN NILAI TAMBAH PRODUK BARU DAN BARANG BEKAS

Sumber Asli Google Scholar DOI

APLIKASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BANK SAMPAH PADA BANK SAMPAH KOPEN SAE DAN KOPEN JAYA KELURAHAN NGADIREJO KECAMATAN KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO

Sumber Asli Google Scholar DOI

SISTEM INFORMASI PEMBAYARAN ANGSURAN PINJAMAN BERBASIS MULTI USER

Google Scholar

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kentucky Fried Chicken Cabang Manahan Solo)

Sumber Asli Google Scholar

SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI NILAI SMP NURUL ULUM SEMARANG BERBASIS MULTIUSER

Google Scholar DOI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pelanggan Rias Pengantin Putri Ayu di Surakarta)

Sumber Asli Google Scholar

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MODERASI (Survei Pada Karyawan Banaran9 Coffee and Tea Colomadu)

Sumber Asli Google Scholar