E

Erwin

Ditemukan 69 artikel

69
Artikel
2
Sitasi
40
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 61–69 dari 69 artikel

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Sumber Asli Google Scholar

PERANAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL RECEPTIONIST DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN DI HOTEL SURYA SUKOWATI SRAGEN

Sumber Asli Google Scholar

NETRALITAS MEDIA MASSA ERA KINI

Sumber Asli Google Scholar

UNDERPASS DALAM MANAJEMEN PEMBERITAAN MEDIA: Studi Deskriptif Kualitatif Tentang Manajemen Pemberitaan Kasus Underpass Makamhaji, Sukoharjo di Media Cetak Harian Umum Solopos dan Media Online Solopos.com Periode 1 Januari- 5 Maret 2013

Sumber Asli Google Scholar

DEMAM KOREA DAN IMPERIALISME BUDAYA: Kajian booming tayangan Korea terhadap perubahan perilaku di masyarakat

Sumber Asli Google Scholar

HUBUNGAN HASIL BELAJAR OPERASI HITUNG PECAHAN DENGAN HASIL BELAJAR FISIKA SISWAPADA TOPIK SUHU DAN PENGUKURANNYA

Widya Wacana: Jurnal Ilmiah Vol 11 , No 1 (2016)
Sumber Asli Google Scholar DOI

INTERAKSI SOSIAL DITINJAU DARI KEPERCAYAAN DIRI MAHASISWA LUAR JAWA

Jurnal Talenta Psikologi Vol 5 , No 2 (2016)
Sumber Asli Google Scholar

KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA BIDAN DAN PASIEN PADA PRAKTEK BIDAN MANDIRI

Sumber Asli Google Scholar

PILKADA: PERSPEKTIF POLITICKING. PARADIGM SHIFT, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA PENINGKATAN KINERJA SDM

Sumber Asli Google Scholar