Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 381–390 dari 425 artikel
KOMPATIBILITAS SERAT PELEPAH POHON PISANG KEPOK (Musaceae) PADA PERLAKUAN PEREBUSAN AIR JAHE (Zingiber Officinale) DAN PERLAKUAN RESIN POLYESTER
Majalah Ilmiah Momentum
Vol 13
, No 2
(2018)
Serat alam merupakan salah satu bahan dalam bidang rekayasa bahan yang sering digunakan, serat alam mempunyai banyak keunggulan diantaranya sebagai pengganti serat buatan, harga murah, mampu meredam suara dan persedian melimpah. Salah satu serat alam yaitu serat pelepah pohon pisang kepok serat yang berasal dari pelepah pohon pisang. Serat pelepah pohon pisang mempunyai bentuk lingkaran yang tak beraturan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan tarik serat tunggal dan kompatibilitas p...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENANAMAN NILAI-NILAI KARAKTER DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
Jurnal Progress: Wahana kreativitas dan Intelektualitas
Vol 5
, No 2
(2017)
ABSTRAKPenanaman nilai-nilai pendidikan karakter di masing-masing lembaga pendidikan Islam tentunya tidak akan sama, karena lembaga satu dengan lainnya mempunyai visi dan misi yang berbeda, atas dasar visi dan misi itulah pendidikan karakter dibuat. Penelitian ini memfokuskan pada pelaksanaan penanaman nilai-nilai karakter di MA Riyadlus Sholihin Al Islamy Kelurahan Ngijo Kecamatan Gunungpati Kota Semarang dengan menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi. Hasil dari penelitian ini menunju...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
The purpose of this study is to: 1) Analyze the effect of work environment onemployee performance. 2) Analyze the effect of work motivation on employeeperformance. 3) Analyze the effect of compensation on employee performance and 4)Analyze the independent variables that dominant effect on employee performance. Thistype of research is a survey on employees CV Panca Putra in Karanganyar. This type ofdata uses qualitative data and quantitative data. Data sources use primary data sourcesand secondar...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
In this globalization era culinary sector of business grow with very quickly andprovide an effort to compete in every products or services marketing activity. Everymarketing activity has a very important role in business activity, remember theorientation of marketing activity is to providing value to the consumer. Every business ineach business category is required to have sensitivity to any changes thatoccur.Nowadays, eating and drinking in the restaurant has become a habit of Indonesianpeople,...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pegawai Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research aims to analyze the influence of work involvement andorganizational culture on performance clerk with organizational commitmentas intervening variable. This study used a survey method, the type of datathe data used was qualitative and quantitative data, the source data used theprimary data and secondary data. The population in this study are allemployees of the Department of Cooperatives and labor Boyolali Regencytotaling 76 employees. The number of samples in this research as much...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH CITRA RESTORAN TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pelanggan Restoran di Seluruh Wilayah Kabupaten Karanganyar)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The objective of the research to analyses (1) effect of restaurant imageto behavioral intention, (2) effect of restaurant image to customer satisfaction,(3) effect customer satisfaction to behavioral intention, (4) effect of restaurantimage to behavioral intention, through customer satisfaction as the mediatingvariable. Population on this research are all customer of restaurant inKaranganyar. The samples of this research consist of 100 respondent, takenwith accidental sampling. To test the hypot...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Tenaga Kependidikan Universitas Slamet Riyadi Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to know and analyze the significance of theinfluence of work environment, motivation, job satisfaction on theperformance of education personnel Slamet Riyadi University Surakarta,moderated by job satisfaction. The population in this study is all the staffs atSlamet Riyadi University Surakarta, amounting to 137 people. Determinationof sample using proportional random sampling, each part / unit is taken 60%from total population and then each member is chosen randomly w...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Karyawan PT Wahana Sun Solo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The high performance of the employee is leadership, competency andcompensation is a factor in improving employee performance in a company.Good performance improvements will make progress for the company, sothat planned goals can be achieved. The purpose of this research is to knowthe significance of leadership influence and competence toward employeeperformance through compensation as intervening variable at PT WahanaSun Solo.Keywords: Leadership, Competence, Compensation and Performance
Sumber Asli
Google Scholar
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KETAHANAN ACUTE STRESS DISORDER (ASD) PASKA BENCANA LONGSOR
Gaster
Vol 15
, No 2
(2017)
Latar Belakang: Bencana adalah kejadian yang tidak bisa diprediksi dan terjadi secara mendadak. Bencana berdampak pada fisik, dan psikologis. Dampak psikologis yang muncul pada saat kejadian bencana salah satunya ASD. Individu mengembangkan respon yang berbeda-beda pada saat terjadi bencana.Tujuan Penelitian: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu terhadap ketahanan ASD paska bencana longsor. Hasil: menunjukan bahwa karakteristik responden, umur dan penghasilan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
KUALITAS PELAYANAN UNIT PELAKSANA TEKNIS PERPUSTAKAAN PUSAT UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 1
, No 32
(2017)
This research has qualitative descriptive nature to describe how service quality in the TechnicalImplementation of Central Library in Slamet Riyadi University. Use the interactive analysis. Theresults showed that service users rate thatb the quality of service of Central Library in SlametRiyadi University through several aspects include confidence, reliability, responsiveness,concern, and intangibles.Key words: quality, service, library
Sumber Asli
Google Scholar