Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 351–360 dari 425 artikel
PENGARUH INTERNAL MARKETING TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI ( Survei Pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Solo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 2
(2020)
The purpose of this study is to analyze the significance of the influence of internal marketing on job satisfaction, the significance of the influence of internal marketing on employee engagement, the significance of the effect of employee engagement on job satisfaction and the role of employee engagement in mediating the influence of internal marketing on job satisfaction on PT employees. Bank Mandiri (Persero) Tbk Solo Area. The population of this study is employees of the units of PT. Bank Ma...
Sumber Asli
Google Scholar
Penal Mediation as an Alternative Dispute Resolution for Indonesian Criminal Code
Wacana Hukum
Vol 26
, No 1
(2020)
A high level of criminality has caused several issues in upholding the criminal code. The issues include things that are related to the effective ways to tackle criminality, criminal cases accumulation, and over-capacity issue. These issues need a proper handle immediately. One of the resolution mechanisms of criminal cases is by using the restorative justice approach, namely penal mediation. This research is to analyze the penal mediation construction in Indonesia and its role as an attempt of...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Sragen)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 2
(2020)
Job satisfaction is essentially an individual thing, each person will have a level of satisfaction that is not the same as the value system that applies to him. The more aspects of the job that suit the person's desires, the higher the satisfaction he feels. Vice versa, if the fewer aspects of the job in accordance with the wishes of people, the lower the level of satisfaction. This study aims to determine the effect of 1) compensation on job satisfaction, 2) leadership on satisfaction, 3) and o...
Sumber Asli
Google Scholar
Kaji Eksperimental Penggunaan Dual Fuel Pada Mesin Diesel Berbahan Bakar Dexlite –LPG
Majalah Ilmiah Momentum
Vol 16
, No 1
(2020)
Sistem dual fuel merupakan suatu sistem dengan menggunakan dua jenis bahan bakar yang memiliki karakteristik yang berbeda yaitu bahan bakar gas dan cair. Memanfaatkan perbedaan karakteristik bahan bakar ini maka performa dari mesin dapat ditingkatkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui fraksi LPG terbaik sebagai upaya untuk mengurangi konsumsi Bahan bakar minyak. Pada penelitian ini digunakan mesin diesel yang memiliki sistem konvensional, empat silinder dengan empat langkah (4-stroke...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PELATIHAN USAHA DESA MELALUI PENGOLAHAN IKAN KATOMBO DI DESA AENG BATU-BATU KECAMATAN GALESONG UTARA KABUPATEN TAKALAR SULAWESI SELATAN
Jurnal Pengabdian Masyarakat Unwahas
Vol 5
, No 1
(2020)
Kabupaten Takalar merupakan salah satu kabupaten yang berada di provinsi Sulawesi Selatan. Kabupaten Takalar dekat dengan hamparan laut, hal ini menjadikan kabupaten Takalar kaya akan hasil laut dengan berbagai macam jenis ikan yang sangat mudah didapatkan di daerah ini. Pemanfaatakan kekayaan alam perlu dilakukan agar dapat dikembangkan untuk menjadi berbagai jenis usaha yang dapat dilakukan oleh masyarakat. Salah satu jenis ikan yang mudah didapatkan didaerah desa Aeng Batu-batu Kabupeten Taka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IPTEKS BAGI MASYARAKAT (IbM) PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN BANK SAMPAH PLASTIK DI LINGKUNGAN YAYASAN AL KAMILAH SERUA DEPOK
Jurnal Pengabdian Masyarakat Unwahas
Vol 5
, No 1
(2020)
Sampah merupakan salah satu masalah yang erat kaitannya dengan masyarakat urban Indonesia. Pengembangan Bank Sampah memerlukan kerjasama dari berbagai pihak, mulai dari Pemerintah Daerah, masyarakat setempat, hingga akademisi. Adapun yang menjadi tujuan program PKM ini adalah untuk mengembangkan kapasitas masyarakat Yayasan Al-Kamilah Serua dalam kegiatan pengembangan bank sampah dan bagi akademisi yaitu untuk menumbuhkembangkan kesadaran dalam kontribusinya terhadap pengelolaan sampah dilingkun...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH CITRA RESTORAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 1
(2020)
The purpose of this study was to analyze the significance of the effect restaurant image and location on customer satisfaction, analyze the significance effect of restaurant image, location and satisfaction on consumer loyalty and analyze the significance effect of restaurant image and location on customer loyalty with satisfaction as intervening variables. This type of research is survey. The population of this research is consumer Go Martabak Kafe in Solo with a sample of 97 respondents with p...
Sumber Asli
Google Scholar
EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN RSUD DR HARJONO S KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 1
(2020)
This research aims to analyses (1) significance effect motivation on organizational commitment; (2) significance effect job satisfaction on organizational commitment; (3) significance effect motivation on employee performance (4) significance effect job satisfaction on employee performance; (5) significance effect organizational commitment on employee performance; (6) effect motivation on employee performance mediated organizational commitment (7) effect job satisfaction on employee performance...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK MELALUI KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI PEMEDIASI (Survei pada Konsumen Kecap Lombok Gandaria Merah di Luwes Kestalan Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 1
(2020)
This study aims to understand the significant influence between: (1) Brand Communication to Brand Loyalty, (2) Brand Communication to Brand Trust, (3) Brand Trust to Brand Loyalty, (4) Brand Communication to Brand Loyalty which mediated by Brand Trust in Lombok Kecaria Gandaria Merah consumers at Luwes Kestalan Surakarta. Sample In this study is Lombok Gandaria Merah consumers at Luwes Kestalan Surakarta as many as 100 people taken randomly. Data collection techniques were carried out using a qu...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH RETENSI KARYAWAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM MITRA KELUARGA HUSADA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 1
(2020)
The main element in determining the success or failure of an organization in carrying out various activities to achieve the objectives of various organizational goals is human resources. The success of an activity in an organization is determined by how humans manage it. Basically the goal of each organization is to achieve success in improving employee performance. The population of employees of Mitra Keluarga Husada General Hospital in 2019 was 94 people. Samples taken with census technical as...
Sumber Asli
Google Scholar