Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 10441–10450 dari 14781 artikel
EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN JARAK JAUH DALAM PERSPEKTIF HAK ASASI MANUSIA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA
Prayoga, Andi Sugistino
; Waitau, Enjel Kostansa
; Jannah, Mahfudhotul
; Ardana, Rahma Shavira
; Rachamaningrum, Fania
Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan
Vol 10
, No 1
(2021)
Pelaksanaan pendidikan jarak di berbagai sekolah mulai dari tingkat dasar, menengah, atas dan sampai perguruan tinggi telah menimbulkan berbagai masalah baru yang pemerintah sendiri itu belom siap dalam mengakumulasi hak-hak dalam semua hal terutama dalam pendidikan. seiring dengan perkembangan teknologi yang ada di Indonesia saat ini, belum menganal system pendidikan jarak jauh yang sudah di atur oleh pemerintah. Dengan demikian system pendidikan jarak jauh menjadi alternatif ketika siswa ataup...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH PROMOSI JABATAN, TUNJANGAN KINERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA LITBANG KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
BAPEDA Litbang Ponorogo Regency in managing employees puts forward the vision and mission of innovation and the ability of employees to improve their ability to carry out their duties. The success of an organization in achieving goals cannot be separated from the role of employees. The most important resources in an organization are human resources, the people who give their energy, talents, creativity and efforts to the organization. One of the main problems in human resource management is how...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR CAMAT SANGGAR KABUPATEN BIMA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
Jenis penelitian adalah Asosiatif yaitu penellitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kualitas pelayanan. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu Kuisioner yang berisi sejumlah pertanyaan dengan pengukuran skala likert. Populasi yang digunakan yaitu Seluruh pegawai pada kantor Camat Sanggar Kabupaten Bima adalah sebanyak 34 orang. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai pada Camat Sanggar Kabupaten Bima sebanyak 34 orang. Te...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN SAPE
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
This study aims to determine the effect of education and training on work performance of employees in the UPTD education office in Sape sub-district. This research uses associative research with a quantitative approach. The technique used to collect the sample (purposive sampling) by determining the sample as respondents were all civil servants (ANS) as many as 32 employees in the UPTD education office in Sape sub-district. Data collection techniques using observations, questionnaires (questionn...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Pelatihan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Danamas Insan Kreasi Andalan Medan
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
Objek Penelitian ini berada di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pelatihan kerja, faktor gaya kepemimpinan perusahan, serta faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah teori-teori sumber daya manusia yang berkaitan dengan Pelatihan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja. Metode dalam penelitain ini menggunakan pendekataan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) KABUPATEN BIMA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm) Kabupaten Bima. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dan mempunyai tingkat yang lebih bila di bandingkan dengan penelitian deskriptif dan komparatif, teknik pengumpulan data observasi, wawancara, kuisioner, dokumentasi dan study pustaka. Populasi yang digunaka...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA PEGAWAI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 15
, No 1
(2021)
This study aims to determine the effect of communication variables and motivation on employee job satisfaction at the Soromandi District Head Office, Bima Regency simultaneously. This research uses associative research with a quantitative approach. The population in the study was 115 consisting of 44 ASN people and 71 honorary people. The sampling technique was used (purposive sampling) by determining the sample as respondents were all 44 Civil Servants (ANS) in the Soromandi Sub-District Office...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengembangan Digitalisasi Sekolah Berbasis Website pada Era Komputasi Global di SMP Muhammadiyah
Cemy Nur Fitria
; Hardika Dwi Hermawan
; Ika Candra Sayekti
; Karunia Dwi Selfia
; Adilah Azra
; Ipin Prasojo
Buletin KKN Pendidikan
Vol 3
, No 1
(2021)
Pengabdian ini memiliki tujuan untuk inisiasi dan pendampingan untuk digitalisasi sekolah berbasis websitesebagai upaya rekognisi SMP Muhammadiyah 04 Sambi. Adapun batasan dalam WebsiteSekolah Menengah Pertama (SMP) Muhammadiyah 04Sambi yaitu sekadar akan menampilkan informasi-informasi yang berisi mengenai profil, galeri, fasilitas, ekstrakulikuler, dan hal –hal yang berkaitan dengan Sekolah Menengah Pertama (SMP) Muhammadi-yah 04 Sambi secara up to datedan real time. Sedangkanuntuk pegumpulan...
Google Scholar
DOI
Pemberdayaan Siswa SD dalam Literasi Membaca melalui Media Bergambar di Magetan
Ardhana Januar Mahardhani
; Harun Joko Prayitno
; Miftakhul Huda
; Endang Fauziati
; Nurul Aisah
; Aditiya Dwi Prasetiyo
Buletin KKN Pendidikan
Vol 3
, No 1
(2021)
Membaca merupakan proses yang dilakukan untuk memperoleh pesan kemudian disampaikan dengan menggunakan kata-kata secara tertu-lis. Gerakan literasi membaca pada peserta didik merupakan suatu kegiatan yang dirancang agar siswa saat membaca tidak hanya mahir membaca. Akan tetapi, siswa juga dapat memahami isi bacaan. Ada-pun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk meningkatakan kemampuan membaca siswa kelas I dan II dengan menggunakan media bergambar. Metode pelaksanaan kegiatan KKN pengabdian masy...
Google Scholar
DOI
Pengembangan Diri Anak SD Berbasis Seni pada Masa Pandemi di Kupang
Buletin KKN Pendidikan
Vol 3
, No 1
(2021)
Sejak satu tahun yang laluIndonesia masih mengadakan pembelajaran daring akibat terjadinya pandemi corona. Selama pembelajaran daring terjadi peserta didik di dusun Grujugan mendapatkan pembelajaran yang berfokus pada pengerjaan soal pada buku tematik saja. Jika melihat dari kegiatan tersebut tentunya hanya aspek kognitif saja yang terpenuhi se-dangkan aspek psikomotorik dan afektifbelum terpenuhi. Sehingga hal ini menjadikan peneliti melakukan pengabdian masyarakat di dusun Gru-jugan. Tujuan pe...
Google Scholar
DOI