Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Efektivitas Manajemen Stress Digital dalam Mengatasi Dampak Penggunaan Teknologi Informasi
widyatmoko, widyatmoko
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 12
, No 2
(2023)
Era digital merupakan perkembangan teknologi informasi yang selalu berkaitan pada dunia ilmu dan pengetahuan. Oleh karena itu, dengan adanya manajemen stress di era digital perlu dilakukan sosialiasi dan penelitian yang lebih mendalam agar hasil yang didapat lebih baik lagi. Sehingga dengan adanya hasil ini diharapkan mampu memberikan motivasi kepada para pegawai mengenai pentingnya manajemen stress di era digital. Penelitian dilakukan dengan menggunakan penelitian metode analis...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pengelolaan Industri Berbasis Ekonomi Kreatif di SK COFFEE LAB Kediri
Muhtadin, Ainun
; Chairani, Aniza
; Setiarso, Ichwan
; Widyatmoko, Widyatmoko
Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Auditing
Vol 3
, No 2
(2022)
The purpose of this study is to provide exposure by processing and reviewing to be able to find out more deeply about the effectiveness of human resource management regarding the relationship between creative economy management. Effectiveness measures the achievement of the goals to be achieved by the level of success produced by a person or organization. Therefore, the level of the plan achieved can be more effective through the management of Human Resource Management (HR) as one of the most im...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI