Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 31–32 dari 32 artikel
HUBUNGAN INDEKS MASSA TUBUH DENGAN SINDROM METABOLIK PADA PENDERITA DIABETES MELLITUS TIPE 2 DI KELURAHAN NAMBANGAN LOR MANGUHARJO
Widodo, Gevino Valentina
; Abidin, Zaenal
; Abidin, Zaenal
; Abidin, Zaenal
; Abidin, Zaenal
; Abidin, Zaenal
VISIKES
Vol 19
, No 2
(2020)
Metabolic Syndrome is a set of deviation functions of the body in the form of central obesity, high blood pressure, dyslipidemia (increased levels of cholesterol especially LDL, triglyceride, and low HDL levels), and DM. Metabolic syndrome is basically a pain condition that is characterized by a set of abnormalities with a variety of consequences clinical if allowed to continue and are not addressed early will lead to various degenerative diseases such as diabetes mellitus. The purpose of this s...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH BURNOUT DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR MOEWARDI SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
This study aims to determine the significant influence between: (1) burnout on performance, (2) work conflict on performance, (3) motivation on performance, (4) burnout on performance that is moderated by work motivation, and (5) work conflict on performance which is moderated by motivation in nurses at RSUD Dr. Moewardi Surakarta.The results showed that burnout, work conflict, and motivation significantly influence the performance of nurses Dr. Moewardi Surakarta. In addition, motivation also m...
Sumber Asli
Google Scholar