Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11–12 dari 12 artikel
IDENTITAS NASIONAL SUATU BANGSA DAN NEGARA SERTA PERANAN PENTING KONSTITUSI DALAM KEHIDUPAN BERNEGARA
Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan
Vol 11
, No 2
(2022)
National identity is a sign or characteristic of a country that can distinguish its characteristics from other countries, because the identity of a country lies in the concept of the country itself. Etymologically, national identity comes from the words "identity" and "national". Identity comes from the word identity which means the existence of a character, trait, or quality related to an individual, group, or something that distinguishes it from others. And National comes from the word nation...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Sragen)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 2
(2020)
Job satisfaction is essentially an individual thing, each person will have a level of satisfaction that is not the same as the value system that applies to him. The more aspects of the job that suit the person's desires, the higher the satisfaction he feels. Vice versa, if the fewer aspects of the job in accordance with the wishes of people, the lower the level of satisfaction. This study aims to determine the effect of 1) compensation on job satisfaction, 2) leadership on satisfaction, 3) and o...
Sumber Asli
Google Scholar