Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 10071–10080 dari 10596 artikel
IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA JAWA MELALUI AJARAN KEPEMIMPINAN MANGKUNEGARA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Peran pemimpin jaman dulu sebagai patron yang paternalistik mempunyai sifat ngayomi (melindungi), membangun keselarasan hubungan, tuladha (contoh), bersifat humanis. Pada saat sekarang jaman telah bergeser, sejalan dengan konsep Kaizen (dalam Sudarwan Danim, 2005:7-9) perubahan-perubahan kecil yang bersifat kontinu menghasilkan produk dan pelayanan pendidikan, cenderung berubah sebagai inovator, motivator, dinamisator selalu mengikuti perkembangan jaman serba modern diatur oleh peraturan...
Sumber Asli
Google Scholar
KEBUTUHAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU MESIN OTOMOTIF SMK TEKNOLOGI DAN REKAYASA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kebutuhan dalam pengembangan kompetensi guru mesin otomotif SMK Teknologi dan Rekayasa. Subyek penelitian ini adalah guru- guru mesin otomotif di SMK Negeri 5 Surakarta, SMK Warga Surakarta, SMK Pancasila Surakarta, SMK Bhineka Karya Surakarta, dan SMK Murni Surakarta. Ukuran sampel sebesar 47 guru yang ditentukan dengan menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan menggunakan angket. Angket disusun dalam bentuk skala semantik diferensial...
Sumber Asli
Google Scholar
MEMANFAATKAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE JIGSAW UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR BIOLOGI MATERI MEMAHAMI BERBAGAI SISTEM DALAM KEHIDUPAN MANUSIA BAGI SISWA SMP MUHAMADIYAH 2 SURAKARTA KELAS VIII B PADA SEMESTER I TAHUN 2012/2013
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan motivasi belajar hasil belajar Biologi pada materi Memahami berbagai sistem dalam kehidupan manusia siswa kelas VIII B SMP Muhammadiyah 2 Surakarta Tahun Ajaran 2012/2013dengan memenfaatkan pembelajaran kooperatif tipe jigsaw. Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang terdiri atas perencanaan, tindakan, observasi dan refleksi dengan strategi Pembelajaran tipe Jigsaw yang dilakukan dalam dua siklus. Penelitian dilakukan dengan p...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 1
(2013)
ABSTRACT This study aims to analyze the significance of the effect of: (1) variables of leadership style on job satisfaction, (2) the work environment variables on job satisfaction, (3) motivation variables on job satisfaction, (4) variable moderating effect of motivation on the effect of leadership style on job satisfaction , (5) variable moderating effect of motivation on the effect of work environment on job satisfaction. Its population is 70 employees Mother and Child Hospital Award Semarang...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PENILIK PENDIDIKAN NON FORMAL DAN INFORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT Job satisfaction overseers PNFI (Non-Formal and Informal Education), particularly in  Education Office of Sukoharjo generally still does not meet expectations, due to the results of functional training, emotional intelligence, and performance has not been fully supported. To improve job satisfaction bishops PNFI the improvement and development of the results of functional training, emotional intelligence, and performance necessary to obtain better compliance. This study is a population...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI, KEDISIPLINAN, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT DINAS PENDIDIKAN POLOKARTO SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
 ABSTRACT Unit of District Education Office Polokarto Sukoharjo is a government organization that aims to implement educational services for the community. To achieve that purpose, support the good performance of all employees. The number of samples taken 40 people in full of the entire employee population UPT District Education Office Polokarto Sukoharjo. Data were collected through questionnaires, then analyzed by Multiple Linear Regression, F-test and t-test. The studies results are: (1) co...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN, BALAS JASA DAN KETELADANAN PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of variable significance discipline, remuneration, and exemplary leadership on employee motivation Sukoharjo District Health Office. The population in this study were all Civil Servants Health Department Sukoharjo totaling 100 people. Study sample totaled 50 people taken from populsi by simple random sampling technique. Baseline data were collected by questionnaire and documentation techniques. The data obtained were processed by multi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI MODERATING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
AbstraCT The purpose of this study were: (1) analyze the significance of the influence of communication on the performance of employees, (2) analyze the significance of the influence of leadership on employee performance, (3) analyze the effect of moderating effects of compensation on communication, and leadership performance. The population in this study is the Public Works Department Water Affairs and Energy and Mineral Resources Karanganyar. The total population by 55 people. Given the relati...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN GATAK SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The objective of this research is to analyze about the significance influence of leadership, work motivation, and experiences to the teacher’s performance of education environment in UPTD at Gatak Sukoharjo. The populations are teachers in education environment in UPTD at Gatak Sukoharjo in 2010 amount of 498 respondents. Sampling has random for 50 teachers. Collecting data uses observation, interview and questionaire. Instrument test uses validity and reliability tests. Analysis tech...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH SUPERVISI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The aims of this research are: 1.to analyze the significance effect of supervision, motivation and discipline variables to the teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. 2. to analyze the significance of the simultaneous effect of the supervision, motivation and discipline variables to teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. 3. to analyze of the dominant effect of supervision, motivation and discipline variables to the teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. The results o...
Sumber Asli
Google Scholar