Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–4 dari 4 artikel
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MODERASI (Survei Pada Karyawan Banaran9 Coffee and Tea Colomadu)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 18
, No 1
(2018)
This study aims to analyze the significance of influence of leadership style andwork environment on employee performance with work motivation as moderationvariable. The survey was conducted on Banaran9 Coffee and Tea Colomadu employees.Types of data use qualitative data and quantitative data. Data sources use primary datasources and secondary data. The research population is employee of Banaran9 Coffeeand Tea Colomadu with sample of 33 respondents using census technique. Datacollection technique...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERTANIAN KOTA SURAKARTA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
(2017)
This study aims to identify and analyze the influence of work motivation, workdiscipline, work environment, on the performance of civil servants agriculturedepartment in Surakarta. The population is all of civil servants agriculture departmentin Surakarta. 77 respondents are selected as sample, using total sampling. This researchuses census method, the type data collection with questionnaire and observation. Dataanalysis used test instruments, classic assumption test, multiple linear regressiona...
Sumber Asli
Google Scholar
KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PASANGAN BERKARIR GANDA PADA PEGAWAI UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 29
, No 2
(2017)
Penelitian ini bertujuan untuk nenganalisis pandangan pasangan berkarir ganda yang bekerja di Universitas Slamet Riyadi Surakarta terhadap konflik pekerjaan-keluarga dan konflik keluarga–pekerjaan. Selain itu juga menganalisis hubungan antara konflik pekerjaan–keluarga dan konflik keluarga-pekerjaan dengan kinerja pasangan berkarir ganda yang bekerja di Universitas Slamet Riyadi Surakarta.Hasil uji statistik deskriptif tentang konflik pekerjaan-.keluarga menunjukkan bahwa jumlah responden ya...
Sumber Asli
Google Scholar
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU DI YAYASAN PANGUDI LUHUR CABANG SURAKARTA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 7
, No 1
(2012)
ABSTRACT The research population is taken from 110 teachers of Pangudi Luhur Institution, which are Pangudi Luhur 1, 2, 3 elementery schools, Pangudi Luhur “ Bintang Laut†Junior High School, and Pangudi Luhur “Santo Yosef†Senior High School. The samples are 50 teachers, which is taken through proportional cluster random sampling. The samples are 50 teachers, which is taken through proportional cluster random sampling. The writer uses the validity and reliability questionnaire test in c...
Sumber Asli
Google Scholar