Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
ESTETIKA VISUAL, SIMBOLISME, DAN FUNGSI SOSIAL KOSTUM TARI TOPENG SETYOTOMO GLAGAHDOWO TUMPANG
Citrakara
Vol 7
, No 4
(2025)
Penelitian ini membahas kostum Tari Topeng Setyotomo di Gelagahdowo–Tumpang, Malang, dengan fokus pada analisis estetika visual, makna simbolik, dan fungsi sosial budaya. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan kerangka teori estetika Nusantara, antropologi interpretatif Clifford Geertz, dan fungsionalisme Bronislaw Malinowski. Data diperoleh melalui observasi langsung, dokumentasi visual, serta wawancara mendalam dengan pelaku seni, khususnya Pak Budi Utomo dan Bowo sebaga...
Sumber Asli
Google Scholar
Penerapan Teknologi Dalam Manajemen Sumber Daya Pengelolaan Keuangan: Studi pada CV. Landel Elektrik Semarang
KOMPAK : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi
Vol 17
, No 1
(2024)
Technological developments have changed the landscape in various sectors, including health, education and industry. However, its influence in Human Resource Management (HR) and financial management is still an important research topic. This research was conducted at CV. Landel Elektrik Semarang, a company engaged in the distributorship of electrical equipment. This project, which employs forty-three people, aims to investigate the relationship between the use of technology and the management of...
Google Scholar
DOI
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT Aim of this research is to know influence organization structure to officer performance and influence organization structure to officer performance that moderate conflict. This research take location at Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi of Karanganyar Regency, regency with reason of that the office has merger so available adequate data in order to supporting this research. Population in this research is all officer of Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Of Karanganyar Re...
Sumber Asli
Google Scholar