Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–6 dari 6 artikel
Studi Optimalisasi Kinerja Karyawan BCA Cabang Pemuda Semarang Melalui Digitalisasi, Budaya Organisasi, Dan Kecerdasan Intelektual
Sukardi Sukardi
; Kartika, Dwi Anna
; Mahesa, Deewar
; Yuniarti, Nur Atika
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 14
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi secara empiris upaya optimalisasi kinerja karyawan melalui penerapan digitalisasi, budaya organisasi, serta kecerdasan intelektual, dengan studi kasus pada karyawan PT Bank Central Asia Tbk (BCA) Kantor Cabang Utama (KCU) Pemuda Semarang. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas seluruh karyawan BCA KCU Pemuda Semarang pada tahun 2022, yang berjumlah 63 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sam...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FLEKSIBILITAS WAKTU KERJA DAN TALENTA DIGITAL DALAM MENCAPAI KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG SEMARANG
Yosua Deo Putra, Pratama
; Sukardi Sukardi
; Deewar, Mahesa
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 13
, No 2
(2024)
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja (Flexible Working Time) dan Talenta Digital (Digital Talent) terhadap Kinerja Karyawan. Titik berat dari penelitian ini yakni seberapa besar penerapan pola kerja fleksibel dan talenta digital yang dimiliki setiap karyawan dapat berperan penting dalam mencapai kinerja karyawan yang maksimal di era modern. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang aktif bekerja di PT. Bank Tabungan Negara Kantor Ca...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peningkatan Kapabilitas Kinerja untuk Meningkatkan Mutu dan Pelayanan di Auraderma
Puji Setya Sunarka
; Deewar Mahesa
; Sukardi Sukardi
; Fika Ulfa Widiwati
Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri
Vol 3
, No 3
(2024)
The service program carried out at the Auradherma company which operates in the field of beauty clinic services, the aim to be achieved in this service activity is to provide motivation and direction related to improving employee performance, this activity was attended by all Auradherma employees totaling 50 participants from various work departments which is in Auradherma. Organizational performance is highly dependent on the quality of human resources, and employee performance is influenced by...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Insentif, Adversity Quotient, Dan Feedback terhadap Kinerja Pengemudi Gojek Di Kota Semarang
Tyas, Dhea Rengganing
; Sukardi Sukardi
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 13
, No 1
(2024)
Teknologi telah menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan manusia, bahkan pada usaha dibidang jasa transportasi juga sudah memanfaatkan teknologi yaitu dengan transportasi online seperti Gojek dalam pelayanannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, adversity quotient dan feedback terhadap kinerja pengemudi gojek di kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pengemudi gojek di kota Semarang dengan sampel penelitian menggunakan teknik non pr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Kompetensi Guru, Literasi Digital, Dan Ketersediaan Sarana Teknologi Terhadap Peningkatan Mutu Pembelajaran (Study Pada Guru Sekolah Dasar Se Kecamatan Kandeman, Kabupaten Batang)
Sukardi Sukardi
; Siti Aminah
; Ika Oktiviana Dewi
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 12
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompetensi guru, literasi digital dan ketersediaan fasilitas teknologi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman. Populasi yang diambil adalah Guru SD di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman sebanyak 217 orang, dengan purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 69 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Te...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta
M.Trihudiyatmanto
; Sukardi Sukardi
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 12
, No 1
(2023)
Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan studi pada perusahaan PT. Shung Shim International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan men...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI