R
Rahayu Triastity, Edy Suwignyo, Amin Wahyudi &
Ditemukan 1 artikel
1
Artikel
0
Sitasi
1
Jurnal
Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Survei pada Karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN Area Surakarta)
Rahayu Triastity, Edy Suwignyo, Amin Wahyudi &
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 1
(2017)
This research aims to analyses the role of job satisfaction as mediatingvariable of the effect intrinsic motivation and extrinsic motivation onorganizational commitment. This study is sensus research, using location inState Treasury Service Office/KPPN Surakarta areas,, using sample of 109employees. To test hypothesis using path analysis. The result shows that (1)intrinsic motivation has significance effect on job satisfaction, so thehypothesis 1 accepted; (2)extrinsic motivation has significanc...
Sumber Asli
Google Scholar