Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Participatory Leadership, Supportive Culture Organization pada Job Satisfaction Dimediasi oleh Work-Life Balance
This study aims to analyze the influence of participatory leadership, supportive organizational culture, and work-life balance on employee job satisfaction. The research method employs a quantitative approach, using SEM-PLS analysis of data collected from PKWT employees at PT Graha Satu Tiga Tujuh. The results show that participatory leadership and supportive organizational culture have a positive and significant effect on job satisfaction, while work-life balance has no proven effect. Furthermo...
Google Scholar
DOI