Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
PENGARUH MUROTTAL AL-QUR’AN TERHADAP KECEMASAN PENDERITA HIPERTENSI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TELAGA BIRU
Jurnal Keperawatan Karya Bhakti
Vol 10
, No 1
(2024)
Hipertensi penyebab utama kematian di seluruh dunia yang disebut sebagai the silent killer sehingga mengharuskan penderita hipertensi menjalani pengobatan dalam jangka waktu yang lama untuk mengontrol salah satu gejalanya yaitu peningkatan tekanan darah dan semakin banyaknya obat yang dikonsumsi ini menyebabkan penderita tersebut dapat mengalami masalah mental, dalam hal ini kecemasan. Masalah kecemasan pada penderita hipertensi apabila tidak segera diatasi dapat menyebabkan seseorang berisi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Rekrutment dan Penempatan Kerja pada Kinerja Karyawan Perusahaan Trans Berjaya
Sri Mulyeni
; Santi Santi
; Lien Nurliah
; Imas Siti Masitoh
; Hanifah Sukmana
; Sobarna Kartamihardja
CiDEA Journal
Vol 2
, No 1
(2023)
The research explains the relationship between employee recruitment and work placement on employee performance at CV Trans Berjaya, the research sample used is a saturated sample because population under 100. The research instrument used a questionnaire, tested data through partial and simultaneous tests, multiple regression test using SPSS 25 software. Partial test results revealed that variabel X1 recruitment affected employee performance by 0,722 or 72,2% and variable X2 work placement influe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI