Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Mutasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. XYZ Kota Gresik
Mohammad Zakhi Firdaus
; Maulidyah Amalina Rizqi
Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Vol 3
, No 3
(2024)
Human Resource Management (HRM) plays a very crucial role in the structure of an organization or company to achieve the goals that have been set, organizations or companies are expected to be able to increase employee work productivity to maintain competitiveness in the midst of competition with competitors, several factors affect work productivity including job transfers, work environment, and work motivation. The purpose of this study was to determine whether job transfers, work environment, a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI