Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cargill Indonesia di Amurang Provinsi Sulawesi Utara
Kharies Dwi Manossoh Purnomo
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemenx, Ekonomi dan Kewirausahan
Vol 1
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pada PT Cargill Indonesia di Amurang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan alat analisis korelasi dan regresi sederhana, untuk menguji tingkat hubungan dan pengaruh yang terjadi antara variabel supervisi dengan produktivitas kerja pegawai. Koefisien regresi b = 0,700 menyatakan bahwa untuk setiap penambahan nilai variabel (X) Pengawasan diprediksi nilai variabel (Y) Produktiv...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jumbo Pasar Swalayan Manado
Kharies Dwi Manossoh Purnomo
; Diana Wangania
Transformasi: Journal of Economics and Business Management
Vol 2
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Jumbo di Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan alat analisis korelasi dan regresi sederhana, untuk menguji tingkat hubungan dan pengaruh yang terjadi antara variabel kompensasi dengan kinerja karyawan. Koefisien regresi b = 0,696 menyatakan bahwa untuk setiap penambahan nilai variabel (X) Kompensasi maka diprediksi nilai variabel (Y) Kinerja Karyawan pada...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI