Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
ANALYSIS OF THE FACTORS CAUSING TO BUDGET DISBURSEMENT AT THE END OF THE BUDGET YEAR (STUDY AT UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG)
Nurchayati, Nurchayati
; Herlina, Herlina
; Hartono, Rudi
; Kiswanto, Kiswanto
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 11
, No 2
(2022)
This study aims to analyze the effect of budget planning, human resource competence, procurement of goods/services and organizational commitment on budget absorption. The approach uses a quantitative approach with the type of data used in this study is quantitative data sourced from primary data. The sample in this study were 99 employees who work at UNNES. The analytical tool used is SmartPLS version 3.3.9. The results showed that budget planning, human resource competence, procurement of goods...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENYUSUNAN RENCANA PENARIKAN DANA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG)
Herlina, Herlina
; Nurchayati, Nurchayati
; Hartono, Rudi
; Sukirman, Sukirman
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 11
, No 1
(2022)
The purpose of this study is to analyze the effect of quality human resource, quality application, reward and punishment, organization management, and socialization and training on the effectiveness of the preparation of cash withdrawal planning. This research method uses primary data with a sample of 92 respondents. The analytical tool used is SmartPLS version 3.3.3. The results of the study show that the quality of human resources and reward and punishment have a positive effect on the effecti...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI