Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11–12 dari 12 artikel
Studi Komparatif Pengukuran LILA (Lingkar Lengan atas) dan IMT (Indeks Massa Tubuh) dengan Berat Badan pada Ibu Hamil KEK (Kekurangan Energi Kronik)
Jurnal Ilmu Kebidanan dan Kesehatan
Vol 7
, No 1
(2016)
Kondisi Kurang Energi Kronis sampai sekarang masih menjadi salah satu penyebab tingginya angka kematian ibu di Indonesia. Kurang energi pada ibu hamil akan terjadi jika kebutuhan tubuh akan energi tidak tercukupi oleh diet. ibu hamil membutuhkan energi yang lebih besar dari kebutuhan energi individu normal. Hal ini dikarenakan pada saat hamil ibu, ibu tidak hanya memenuhi kebutuhan energi untuk dirinya sendiri, tetapi juga untuk janin yang dikandungnya. Oleh sebab itu jika pemenuhan kebutuhan en...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
9 Sitasi
MENCIPTAKAN KEUNGGULAN BERSAING YANG BERKELANJUTAN MELALUI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 1
(2012)
ABSTRACT Technology change, globalization, working force variety, working trend and business environment condition cause more competitive competition in business. Consequently organizations need to create competition excellence continuously in order to survive. The competition excellence can be created by changing the role and human resource management paradigm. The old paradigm placed human resource not in vital position, while new paradigm place it is as vital aspect in organization, so tha...
Sumber Asli
Google Scholar