Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
DAMPAK WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN: STUDI KUANTITATIF PADA GENERASI MILENIAL DAN GEN Z
Handoko, Sri
; Tobing, Wesly Tumbur ML
; Setyawan, Rachmat
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Vol 4
, No 1
(2024)
The increasing awareness of balancing work and personal life (work-life balance/WLB) has become a crucial factor in employees' decisions to stay in a company, particularly among Millennials and Generation Z. This study aims to analyze the impact of work-life balance on employee retention, with job satisfaction as a mediating variable and work flexibility as a moderating variable. A quantitative approach was employed, utilizing a survey of 300 respondents working in various industries in Indonesi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi