Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 8571–8580 dari 8852 artikel
Rancang Bangun Program Koreksi Lembar Jawab Komputer untuk Tryout Ujian Nasional Tingkat SMA
Dinamik
Vol 18
, No 2
(2013)
Ujian nasional sebagai salah satu standarisasi pendidikan di Indonesia dilaksanakan bagi seluruh pelajar di mulai dari tingkat dasar, tingkat menengah sampai dengan tingkat atas. Pelaksanaan ujian nasional ini menggunakan media lembar jawab komputer yang formatnya telah ditentukan dari pusat dan didistribusikan ke sekolah di seluruh wilayah pelosok tanah air. Agar siswa tidak mengalami ketakutan dalam menghadapi ujian nasional tersebut perlu dilakukan tryout. Untuk melakukan tryout perlu ...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MENGGELIATNYA BISNIS DAN INVESTASI PROPERTI DI SURAKARTA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 2
, No 2
(2013)
In this moment , Property Investment be the favouritefor businessman as considered safelyand promising for bright prospects in Surakarta. Moreover, the property segment in Indonesia highly open wide, both for Investment and Business. Shopping center, home propertythat can be a golden opportunity to invest in lucrative property . The demographic layout is located in the city of Surakarta , Central Java province , Indonesia The population of 503.421 inhabitants (2010 ) and...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM INVESTOR PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 12
, No 1
(2013)
ABSTRACT This research aim to know influence of Return On Investment (ROI), Return On Equity (ROE), Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA) and of Earnings Per Share (EPS) to Return Share at manufacturing business. To get and collect data use data of publicized financial statement in BEI, and then will be processed with calculation of SPSS. In this research, method analyze data is doubled linear regression. Result of research indicate that variable of MVA hit by heteroscedastisity s...
Sumber Asli
Google Scholar
4 Sitasi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYERAPAN ANGGARAN DI WILAYAH KERJA KPPN SRAGEN
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYERAPAN ANGGARAN DI WILAYAH KERJA KPPN SRAGENDanang Suhipna – WinartiABSTRAKStimulus fiskal melalui realisasi belanja modal APBN dalam pelaksanaanya sangat dibutuhkan sebagai pendorong perekonomian suatu wilayah. Penelitian yang dilakukan di KPPN Sragen, didorong karena Satuan Kerja dalam wilayah KPPN Sragen dapat di jadikan suatu model penelitian bagi penelitian penyerapan anggaran pemerintah pusat di daerah yang hasilnya dapat di generalisasikan ke...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI CV. SARANA KARYA SUKOHARJO DENGAN KESEJAHTERAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI LEADERSHIP AND COMMUNICATION OF INFLUENCE EMPLOYEE PERFORMANCE CV. SARANA KARYA SUKOHARJO WITH WELFARE AS VARIABLE MODE
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari kinerja sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. CV. Sarana Karya sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang mebel, kontraktor bangunan dll, harus mampu melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Permasalahan: (1) apakah ada pengaruh yang signifikan dari kepemimimpinan, komunikasi, kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya? (2) apakah variabel kes...
Sumber Asli
Google Scholar
MEMANFAATKAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE JIGSAW UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR BIOLOGI MATERI MEMAHAMI BERBAGAI SISTEM DALAM KEHIDUPAN MANUSIA BAGI SISWA SMP MUHAMADIYAH 2 SURAKARTA KELAS VIII B PADA SEMESTER I TAHUN 2012/2013
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan motivasi belajar hasil belajar Biologi pada materi Memahami berbagai sistem dalam kehidupan manusia siswa kelas VIII B SMP Muhammadiyah 2 Surakarta Tahun Ajaran 2012/2013dengan memenfaatkan pembelajaran kooperatif tipe jigsaw. Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang terdiri atas perencanaan, tindakan, observasi dan refleksi dengan strategi Pembelajaran tipe Jigsaw yang dilakukan dalam dua siklus. Penelitian dilakukan dengan p...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 1
(2013)
ABSTRACT This study aims to analyze the significance of the effect of: (1) variables of leadership style on job satisfaction, (2) the work environment variables on job satisfaction, (3) motivation variables on job satisfaction, (4) variable moderating effect of motivation on the effect of leadership style on job satisfaction , (5) variable moderating effect of motivation on the effect of work environment on job satisfaction. Its population is 70 employees Mother and Child Hospital Award Semarang...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PENILIK PENDIDIKAN NON FORMAL DAN INFORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT Job satisfaction overseers PNFI (Non-Formal and Informal Education), particularly in  Education Office of Sukoharjo generally still does not meet expectations, due to the results of functional training, emotional intelligence, and performance has not been fully supported. To improve job satisfaction bishops PNFI the improvement and development of the results of functional training, emotional intelligence, and performance necessary to obtain better compliance. This study is a population...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN, BALAS JASA DAN KETELADANAN PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of variable significance discipline, remuneration, and exemplary leadership on employee motivation Sukoharjo District Health Office. The population in this study were all Civil Servants Health Department Sukoharjo totaling 100 people. Study sample totaled 50 people taken from populsi by simple random sampling technique. Baseline data were collected by questionnaire and documentation techniques. The data obtained were processed by multi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH SUPERVISI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The aims of this research are: 1.to analyze the significance effect of supervision, motivation and discipline variables to the teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. 2. to analyze the significance of the simultaneous effect of the supervision, motivation and discipline variables to teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. 3. to analyze of the dominant effect of supervision, motivation and discipline variables to the teachers’ work at SMA Negeri 1 Karanganyar. The results o...
Sumber Asli
Google Scholar