Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11–14 dari 14 artikel
Pelatihan Dan Pengembangan Berbasis Digital: Implementasi Pembelajaran Daring, Platform Pelatihan Interaktif, Dan Teknologi Simulasi Dalam Pengembangan Karyawan
Laurentin Carolin Tiara
; Herlyta Ryzki Lestari
; Cintya Dwi Nur Kholifah
; Reynald Fakhrul Fakhriza Zulfi
; Mochammad Isa Anshori
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemenx, Ekonomi dan Kewirausahan
Vol 1
, No 4
(2023)
A good leader will pay attention to the quality of his employees' performance. This statement illustrates the need for leaders to be sensitive in managing Human Resources (HR) wisely. Wise Human Resources (HR) management can be implemented by holding digital-based employee training and development with the hope that employee training and development can increase employee knowledge, development and skills without disrupting working hours. The presence of digital-based training and development wil...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada masa Pandemidi Kota Surakarta
Solidaritas
Vol 6
, No 2
(2023)
Masa pandemi covid 19 memberikan dampak yang signifikan, khusunya terkait pelayanan publik. Aparatur Sipil Negara harus adaptif dan inovatif dalam penyelenggaraan pelayanan publik di masa pandemi dengan kinerja yang optimal. Realitas dilapangan menunjukan banyak ASN yang kurang profesional karena terkendala pandemi dan belum terdapat penyesuaian budaya kerja organisasi.Badan Kepegawaian dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kota Surakarta sebagai instansi yang memiliki peran penting dalam pengelol...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2019-2021
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 1
, No 1
(2022)
Human Development Index or HDI and Economic Growth in the Regency/City of Banten Province needsto be studied whether the Human Development Index and Economic Growth have influence or not. the studied variable are Independent Variable HDI and Dependent Variable Economic Growth . The research methods used is quantitative method using document data from Central Statistics Agency (CSA) with some literature review. The result showed that HDI had no significant effect on Economic Growth. Where if ther...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
SUBJECTIVE WELL-BEING PADA MUSISI ROCK SURAKARTA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 8
, No 2
(2020)
Subjective well-being merupakan konsep yang mengacu pada emosi positif yang dirasakan individu serta penilaian positif terhadap pengalaman hidup individu. Penelitian ini bertujuan melihat sejauh mana subjective well being yang dimiliki musisi rock di Surakarta. penelitian sebelumnya menunjukan salah satu faktor yang mempengaruhi subjective well-being adalah dukungan sosial. penelitian ini berusaha membuktikan apakah dukungan sosial merupakan faktor yang mempengaruhi swb musisi rock di Surakarta....
Sumber Asli
Google Scholar