F
Fadjar Harimurti, Octora Tita Audina, Djoko Kristianto &
Ditemukan 1 artikel
1
Artikel
0
Sitasi
1
Jurnal
Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada PT Telkom Surakarta)
Fadjar Harimurti, Octora Tita Audina, Djoko Kristianto &
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 3
(2019)
This study aims to examine the effect of Total Quality Management, performance measurement system, and reward system of the managerial performance. The object of this study is PT Telkom Surakarta. Sample in this study as much as 72. The technique of collecting data is done by the spread of questionairre. The result of this study use F test show Total Quality Management, performance measurement system, and reward system simultaneously effect to managerial performance. The result t test show Total...
Sumber Asli
Google Scholar