Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Addressing Algorithmic Bias and Data Privacy in Human Resource Management
Herdiana, Hendi
; Universitas Pendidikan Indonesia
Universitas Indonesia
Universitas Diponegoro
; Munir, Munir
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Hurriyati, Ratih
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Sultan, Mokh. Adib
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Tua, Frans David
; Department of Electrical Engineering, Faculty of Engineering, Universitas Indonesia, Depok, Indonesia
; Ergashevna, Buriyeva Kibrio
; Faculty of pedagogical, Chirchik State Pedagogical University, Chirchik, Uzbekistan
Telematika
Vol 18
, No 2
(2026)
Artificial intelligence (AI) has transformed Human Resource Management (HRM) by automating recruitment, enhancing performance evaluation, and enabling data-driven workforce planning. However, its adoption raises critical concerns related to algorithmic bias, data privacy, and employee trust, creating a significant gap in understanding how these technical and ethical dimensions interact. This study aims to synthesize current evidence on the impact of AI on HRM functions, the challenges associated...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Image Quality Analysis of PNG Images on WhatsApp Messenger Sending
Anwar, Fahmi
; Universitas Ahmad Dahlan
; Fadlil, Abdul
; Department of Electrical Engineering - Universitas Ahmad Dahlan
; Riadi, Imam
; Department of Information Systems - Universitas Ahmad Dahlan
; Universitas Ahmad Dahlan
Telematika
Vol 14
, No 1
(2021)
Technology is growing rapidly, especially in communication with various types of information services such as internet-based messages. One of the most popular internet-based messages in Indonesia is WhatsApp Messenger. WhatsApp is a chat application that can be used on many platforms. Message sending on WhatsApp is carried out end-to-end encryption from the sender to the message recipient. The sending of messages in PNG images is secured using end-to-end encryption and compressed according to pr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
PERBAIKAN EFISIENSI INTERLEAVED BOOST CONVERTER 200 W PADA KONDISI BEBAN RENDAH MENGGUNAKAN SKEMA PENSAKLARAN ADAPTIF
Sasue, Riz Rifai Oktavianus
; Department of Electrical Engineering & Information Technology, Gadjah Mada University
Telematika
Vol 11
, No 1
(2018)
Interleaved boost converter memiliki beberapa keunggulan bila dibandingkan dengan boost converter konvensional diantara lain memperkecil ripple pada sisi masukan dan keluaran, serta transfer energi yang lebih baik. Interleaved boost converter yang beroperasi dalam kondisi daya beban yang rendah (light-load) atau berkisar antara 5 - 45% dari daya beban maksimal akan menyebabkan perubahan mode konduksi kontinyu ke diskontinyu, sehingga efisiensi konverter akan menurun secara signifikan. Makalah i...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI