Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 5181–5190 dari 6277 artikel
OPTIMALISASI SISTEM INFORMASI AUDIT INTERNAL DALAM MENINGKATKAN MUTU PERGURUAN TINGGI
Gaung Informatika
Vol 13
, No 2
(2020)
UNIKOM is a university in the field of technology, information and communication which continuously improves quality, efficiency and products to be able to compete. The not yet integrated quality assurance system is the basis for the implementation of this research with the aim of knowing the current system, making system design, analyzing and testing the system to optimize the information system. For the system development method using several tools such as flowmaps, co...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT Timbul Jaya Motor Boyolali)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
This study aims to determine the significant influence between: (1)Leadership on job satisfaction; (2) The work environment for job satisfaction; (3) Leadership towards performance; (4) Work environment on performance; (5) Job satisfaction on performance; (6) Job satisfaction mediates the effect of leadership on performance; (7) Job satisfaction mediates the effect of the work environment on performance.The population of PT Timbul Jaya Motor Boyolali employees in 2019 is 125 people. Samples were...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PRICE DISCOUNT DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP EMOTIONAL SHOPPING DAN IMPULSE BUYING (Survei pada Konsumen Hypermart Grand Mall di Surakarta)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
Hypermart Grand Mall Surakarta is one of the retail stores in Surakarta. The purpose of this study is to analyze and explain the effect of price discount and store atmosphere on emotional shopping and impulse buying, the indirect effect of price discount on impulse buying through emotional shopping, and the indirect effect of store atmosphere on impulse buying through emotional shopping. This type of research is a survey method conducted at the Grand Mall Surakarta Hypermart. Data sources are pr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGAN MENGGUNAKAN METODE MATERIAL REQUIREMENT PLANNING PADA PT. DAN LIRIS DI SUKOHARJO
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
The purpose of this research is to analyze the efficiency of raw material inventory control system PT. Dan Liris as well as analyzing the application of material requirement planning method in optimizing inventory control raw materials in PT. Dan Liris. This research is a case study on PT. Dan Liris. The data type used is qualitative data and quantitative data. The data source in research using secondary data. Methods of data collection were used: interviews, observation and documentation. Techn...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
4 Sitasi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
PT. TASPEN (Persero) Surakarta Branch Office is a State-Owned Enterprise engaged in services in serving participants of Civil Servants and the State Civil Apparatus who manage welfare or old-age social security for employees and their families. PT. Taspen (Persero) Surakarta branch office is committed to improving the performance of the Surakarta branch office to become a superior branch office. The purpose of this study is to (1) analyze the significance of the influence of organizational cultu...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Kajian Struktural dan Nilai-Nilai Pendidikan dalam Novel Hayya Karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas
Klitika: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
Vol 2
, No 1
(2020)
ABSTRAKPermasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimanakah kajian struktural dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas? (2) Bagaimanakah nilai-nilai pendidikan dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas? Tujuan penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan Bagaimanakah kajian struktural dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas (2) Mendeskripsikan nilai-nilai pendidikan dalam novel Hayya karya Helvy Tiana Rosa dan Benny Arnas.Teknik yang digunakan dalam pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
KEMANDIRIAN REMAJA PERANTAU DITINJAU DARI POLA ASUH ORANGTUA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan antara kemandirian remaja perantau dengan pola asuh orang tua. Subjek dalam penelitian ini mahasiswa perantau di Universitas Sahid Surakarta yang berjumlah 150 anak. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner dan pendekatan kuantitatif. Alat ukur yang digunakan oleh peneliti yaitu skala kemandirian yang telah diadaptasi oleh Kamelia (2016) dan skala pola asuh orangg tua yang telah diadaptasi oleh peneliti sendiri dengan reliabilitas pada a...
Sumber Asli
Google Scholar
HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DENGAN SUBJECTIVE WELLBEING PADA SHADOW TEACHERS DI SEKOLAH INKLUSI SURAKARTA
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 8
, No 2
(2020)
Subjective well-being merupakan konsep yang mengacu pada emosi positif yang dirasakan individu serta penilaian positif terhadap pengalaman hidup individu. Penelitian ini bertujuan melihat sejauh mana subjective well-being yang dimiliki shadow teacher di Surakarta. penelitian sebelumnya menunjukan salah satu faktor yang mempengaruhi subjective well-being adalah gratitude. penelitian ini berusaha membuktikan apakah gratitude merupakan faktor yang mempengaruhi subjective well-being di sekolah inklu...
Sumber Asli
Google Scholar
BURNOUT PADA KARYAWAN PT. AMG MAGELANG DITINJAU DARI EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 8
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial dengan burnout pada karyawan. Variabel-variabel penelitian diukur dengan menggunakan skala efikasi diri, skala dukungan sosial dan skala burnout. Subyek penelitian adalah 150 karyawan yang usia 19-60. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain correlational explanatory dan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan menggu...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGUATAN NILAI KARAKTER GENERASI MUDA MENJADI MODAL WUJUDKAN KEUTUHAN BERBANGSA DAN BERNEGARA
CIVICS EDUCATION AND SOCIAL SCIENCES JOURNAL
Vol 1
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan membangun karakter generasimuda yang beretika pancasila dalam kebhinnekaan. Jenis penelitian ini adalahpenelitian kepustakaan (library Research). Metode pengumpulan data dilakukandengan mengkaji buku-buku, hasil penelitian, makalah, skripsi, thesis, desertasi,artikel yang berkaiatn dengan materi yang diteliti. Teknik analisis data dilakukansecara kualitatif yaitu mengkroscekkan data-data terseleksi dari berbagai sumberbaik yang on line maupun tidak. Selan...
Google Scholar
DOI