Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–8 dari 8 artikel
Addressing Algorithmic Bias and Data Privacy in Human Resource Management
Herdiana, Hendi
; Universitas Pendidikan Indonesia
Universitas Indonesia
Universitas Diponegoro
; Munir, Munir
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Hurriyati, Ratih
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Sultan, Mokh. Adib
; Department Management, Faculty of Economics and Business Education, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia
; Tua, Frans David
; Department of Electrical Engineering, Faculty of Engineering, Universitas Indonesia, Depok, Indonesia
; Ergashevna, Buriyeva Kibrio
; Faculty of pedagogical, Chirchik State Pedagogical University, Chirchik, Uzbekistan
Telematika
Vol 18
, No 2
(2026)
Artificial intelligence (AI) has transformed Human Resource Management (HRM) by automating recruitment, enhancing performance evaluation, and enabling data-driven workforce planning. However, its adoption raises critical concerns related to algorithmic bias, data privacy, and employee trust, creating a significant gap in understanding how these technical and ethical dimensions interact. This study aims to synthesize current evidence on the impact of AI on HRM functions, the challenges associated...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peranan Pemerintah Kelurahan Bitung Barat Satu dalam Mewujudkan Good Government
Edwin Jacobis
; Frangky Robial
; Hendry Rumengan
; Christian Tarandung
; Nolvy Ruata
; Diana Wangania
; Mei Hastuti
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
The village is a government unit that often receives negative opinions from the public. These opinions include the lack of quality human resources, frequent practices of corruption, collusion and nepotism such as extortion, government officials who are often absent from their places and so on. This study is to determine the extent of the commitment of the Bitung Barat Satu village government in creating Good Government in its area and also to determine the impact of Good Government in providing...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Penentuan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Metode Work Load Analysis (Studi Kasus PT. XYZ)
Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri
Vol 5
, No 2
(2024)
PT. XYZ merupakan perusahaan kreatif industry fashion yang berbasis handmade yang memproduksi tas rajut, dompet dan aksesoris lainnya. PT. XYZ dalam divisi produksi mempunyai waktu jam kerja pada hari Senin-Sabtu, dengan waktu kerja pekerja adalah hanya 1 shift, selama 8 jam per hari. Dimulai dari pagi pukul 08.00 – 17.00 WIB dengan ketentuan jam istirahat 1 jam pada pukul 12.00 – 13.00. Data jam kerja karyawan ini akan dipergunakan dalam proses perhitungan work sampling. Aktivitas karyawan diba...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
GAMBARAN PENGGUNAAN ANTIBIOTIK DI APOTEK JAVA FARMA, TELUKAN, GROGOL, SUKOHARJO.
Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi
Vol 6
, No 01
(2024)
Berdasarkan laporan WHO dalam Antimicrobial resitance : Global report on Surveillance menunjukan bahwa Asia Tenggara memiliki angka tertinggi dalam kasus resistensi antibiotik di dunia, khususnya infeksi yang disebabkan oleh Staphylococcus aureus yang resisten terhadap Methicillin, sehingga mengakibatkan menurunnya fungsi antibiotik tersebut. Hasil penelitian pasien cenderung menggunakan antibiotik tanpa resep dokter dengan tingkat pengetahuan pasien yang minim dan sebagain besar pasien me...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN RELIGIUSITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MUSLIM
Setiawan, Setiawan
; Politeknik Negeri Bandung
; Mauluddi, Hasbi Assidiki
; Politeknik Negeri Bandung
; Mayasari, Ine
; Politeknik Negeri Bandung
Probisnis
Vol 14
, No 2
(2021)
Penelitian ini berusaha untuk mengeksplorasi kinerja karyawan yang dipengaruh oleh religiusitas. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini menggunakan dimensi yang lebih spesifik pada religiusitas yang meliputi keyakinan dalam beragama, pengamalan dalam beragama, dan takut terhadap balasan atau siksaan. Data diperoleh dari 300 responden di Kota Bandung menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi pengamalan dalam beraga...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH RELIGIUSITAS DAN CITRA BANK SYARIAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK SYARIAH DI KOTA BANDUNG
Nurrachmi, Intan
; Universitas Islam Bandung
; setiawan, setiawan
; Politeknik Negeri Bandung
; Hudzaefi, Hafidz
; Universitas Islam Bandung
Probisnis
Vol 14
, No 1
(2021)
Bank syariah membutuhkan nasabah yang loyal agar dapat bertahan dan meningkatkan performanya dalam persaingan perbankan. Citra bank syariah masih tertinggal dibanding bank konvensional. Keadaan tersebut adalah salah satu tantangan bank syariah supaya berkembang dan menjadi bank yang digunakan oleh banyak kalangan nasabah baik yang beragama Islam maupun non-Islam. Bagi seorang muslim menggunakan perbankan syariah merupakan tuntunan agama yang harus ditaati dan dilaksanakan. Penelitan ini mengkaji...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
15 Sitasi
IbM KELOMPOK IBU PKK KELURAHAN BANYURIP ALIT KECAMATAN PEKALONGAN SELATAN DAN KELURAHAN KEPATIHAN KECAMATAN WIRADESA
Jurnal Pengabdian Masyarakat Unwahas
Vol 2
, No 2
(2018)
Kondisi 2 (dua) mitra yaitu Kelurahan Banyurip Alit dan Kelurahan Kepatihan. Permasalahan dalam pengabdian masyarakat ini adalah pendidikan hukum yang masih rendah, kebutuhan air bersih yang masih kurang, masyarakat belum bisa menerapkan posisi atau sikap yang baik pada saat bekerja maupun beraktifitas dalam kehidupan sehari-hari yang mengakibatkan nyeri pinggang, potensi terjadinya stroke yang bisa dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya kondisi pekerjaan, lingkungan dan gaya hidup, metode...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS, PENGALAMAN DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AMIK HASS BANDUNG
Probisnis
Vol 1
, No 2
(2008)
AMIK HASS Bandung as the formal higher education agency of the Diploma Computer Program that will compete in the netting of the new student and printed human resources was ready the work, must realise that the importance of the understanding about the level of the work motivation of the employee, the employee's loyalty, the work experience and the age of the employee to measure the productivity of the work.Make aware this matter above, then specially in this research will be inspected four varia...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI