Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Utama Surakarta)
Amin Wahyudi, Fausta Hindarti &
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 15
, No 3
(2016)
This research aims to analyses (1) significance effect of reward on employee job satisfaction (2) significance effect of reward on employee motivation (3) significance effect of motivation on employee job satisfaction (4) the effect of reward on employee job satisfaction, through motivation as the mediating variable. The location of this research at PT Bank Central Asia Tbk Main Branch in Surakarta. This research using samples of 100 employee with proportional random sampling technique. Data col...
Sumber Asli
Google Scholar