Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1231–1240 dari 1615 artikel
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SMA/SMK DI KECAMATAN BUMIAYU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS
Kusuma, Tyas Pratama Puja
; STMIK Amikom Purwokerto
; Saraswati, Nurul Mega
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Telematika
Vol 11
, No 1
(2018)
Penilaian kepala sekolah adalah salah satu penilaian kinerja pendidik dan tenaga pendidik untuk menjaga profesionalitas saat menjalankan tugas. Penilaian kinerja kepala sekolah dilakukan dengan memberikan penilaian berdasarkan data yang relevan. Penilaian dilakukan dengan tahapan wawancara, penilaian dan perhitungan nilai. Penelitian ini tentang sistem penunjang keputusan dengan menggunakan metode TOPSIS. Obyek penelitian ini adalah Kepala Sekolah/Madrasah SMA/SMK di Kecamatan Bumiayu. Penelitia...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PEMANFAATAN BUNGA SEPATU SEBAGAI BAHAN PEMBUATAN KERTAS INDIKATOR pH UNTUK MENDUKUNG KEGIATAN PEMBELAJARAN PADA PRAKTIKUM ASAM BASA DI SMA NEGERI 1 JATINOM KABUPATEN KLATEN
Jurnal Pengabdian Masyarakat Unwahas
Vol 2
, No 1
(2018)
education system in the educational unit experienced many problems, both in terms of distribution of education, learning opportunities, and lack of means of education and lack of learning resources available and use was to assist the implementation of the learning process. One alternative to the education problem solving through the application of learning technologies is to empower the learning resources that are designed and used and managed for the purpose education, such as utilizing the nat...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Front Matter
MAGISTRA: Media Pengembangan Ilmu Pendidikan Dasar dan Keislaman
Vol 8
, No 1
(2017)
IMPLEMENTASI ALGORITMA FUZZY TSUKAMOTO UNTUK MENENTUKAN JUMLAH PRODUKSI ROTI
Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIKomSiN)
Vol 5
, No 2
(2017)
Usaha Roti Andika belum mampu memenuhi permintaan pasar karena tidak tentunya jumlah permintaan dan produksi roti yang dihasilkan. Maka penelitian ini bertujuan merancang dan mengimplementasikan sistem untuk penentuan jumlah produksi roti Andika dengan menggunakan algoritma fuzzy tsukamoto. Dalam pembuatan sistem implementasi algoritma fuzzy tsukamoto untuk menentukan jumlah produksi roti, variabel yang digunakan ada 3 yaitu: variabel permintaan, pekerja dan produksi. Hasil dari penelitian ini a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Front Matter
Jurnal Progress: Wahana kreativitas dan Intelektualitas
Vol 5
, No 2
(2017)
ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK JALAN TOL SOLO – KERTOSONO DI DONOHUDAN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 4
(2017)
The purpose of this research is to analyze the significance of the influenceoccupational safety and health effects on workers performance. The population is allworkers of PT Wijaya Karya, Waskita Karya, and Nindya Karya KSO Toll Road ProjectSoko - Kertosono in Donohudan which amounts population to 100 workers. Thisresearch uses census method, data collecting technique with interview, questioner andobservation. Data analysis used instrument test, classic assumption test, t test, F test,and coeffi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
The purpose of this research is to analyze the effect of compensation, workenvironment and motivation on employee performance, also to analyze the effect ofcompensation and work environment on employee performance with work motivationare moderated variable. This research is included in the scope of human resourcemanagement. The population are employees at PT Waskita Karya (Persero) Tbk totaling78 people so that the whole is used as a sample with total sampling technique. Methodsof data collectio...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Sensus pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kaimana Provinsi Papua Barat)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
District Health Office Kaimana, West Papua Province is an element of the conductof the District Government which is under and responsible to the Regent through theLocal Secretary constantly trying to improve employee performance, by carrying outtraining, increasing motivation and leadership. The purpose of research is to analyze thesignificance of the effect of training, motivation and leadership to employeeperformance. Analyzing the moderating effects of leadership on training and motivationinf...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DENGAN PERBANKAN KONVENSIONAL (Studi Kasus pada PT Bank Syariah Mandiri dan PT Bank Mandiri (Persero) Periode 2012 – 2016)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 4
(2017)
The purpose of this research is to analyze financial performance in terms of theratio of CAR, NPL, ROA, LDR, BOPO and NIM in PT Bank Syariah Mandiri Period.2012 - 2016. Analyze financial performance in terms of the ratio of CAR, NPL, ROA,LDR, BOPO and NIM on PT Bank Mandiri (Persero) 2012 - 2016 Period. Analyzing thedifference of financial performance is reviewed on a CAR, NPL ratio, ROA, LDR, BOPOand NIM on PT Bank Syariah Mandiri and PT Bank Mandiri (Persero) 2012 - 2016Period. Research method...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. SOEHADI PRIJONEGORO KABUPATEN SRAGEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to analyze the influence of work motivationand welfare to the performance either directly or indirectly through jobsatisfaction at the administrative staff at the Regional General Hospital(RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragen Regency. This research takes placeat the Regional General Hospital (RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragenregency with research variables of work motivation, welfare, job satisfactionand performance. The population that exist in this research is a...
Sumber Asli
Google Scholar