Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–10 dari 11 artikel
Posyandu Cadres’ Readiness in The Implementation of Integrated Primary Health Care
Nafilul Ahsaniar, Zyana
; Nurmandhani, Ririn
; Rimawati, Eti
; Kholiq Pradana, Firmansyah
; Ana Veria Setyawati, Vilda
; Iqbal, Muhammad
VISIKES
Vol 25
, No 1
(2026)
The transformation of Posyandu into the Integrated Primary Health Care (ILP) model was initiated by Indonesia’s Ministry of Health to strengthen primary health care services. The success of this transformation depends on the readiness of Posyandu cadres, who act as key field implementers. This study aimed to examine the relationship between change valence and information assessment with cadre readiness in supporting ILP implementation in Banyumanik District, Semarang City. A cross-sectional quan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kepribadian, Keberanian Mengambil Risiko, Ekspektasi Pendapatan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Slamet Riyadi Surakarta
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 2
(2025)
This research aims to analyze the significance of the influence of personality, courage to take risks, income expectations on students' interest in entrepreneurship at Slamet Riyadi University, Surakarta. The types of data used in this research are quantitative. The data sources used are primary and secondary data. The sample in this research was 100 students at Slamet Riyadi University, Surakarta. The method used in sampling was proportional random sampling. Data collection techniques in this r...
Google Scholar
DOI
Pengaruh Efikasi Diri, Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Telkom Indonesia Witel Solo
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 1
(2025)
This study is a survey study on employees of PT. Telkom Indonesia Witel Solo. The purpose of this study is to examine the effect of self-efficacy, workload and work life balance on job satisfaction. The type of data used is quantitative data, the data source used is primary data. Data collection in this study was carried out by distributing researcher questionnaires to the relevant respondents. The population in this study were employees of PT. Telkom Indonesia Witel Solo. The sampling technique...
Google Scholar
DOI
Environmental Information System for Disaster Risk Management at Kota Surakarta
Sunarhadi, R. Muhammad Amin
; Setyono, Prabang
; Kusumaningrum, Lia
; Kurniaaji, Bayu
; Ally, Haydar
; Ahsani Taqwim, Muhammad Hanif
; Ulhaq Fil'ardiani, Nida
; Achmad Zaky, Fadhil
; Abdul Jabbar, Sa'ad
Journal of Geography Science and Education
Vol 5
, No 1
(2023)
Through this activity, disaster volunteers in Surakarta City can conduct disaster risk reduction (DRR) efforts based on ecosystem data and information management. Climate change has an increasing impact on ecosystems, resulting in environmental damage, thereby increasing the intensity of disaster events that need to be studied and monitored. Managing this disaster risk data and information requires using an environmental information system for ecosystem-based disaster risk reduction (ECO-DRR). T...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pelatihan Pembuatan Cat Tembok Eksterior Ekonomis Kepada Pemuda Desa Kuwaron Kecamatan Gubug Kabupaten Grobogan Jawa Tengah
Abdi Teknoyasa
(2022)
Era pembangunan sekarang ini menjadikan banyak perubahan, salah satunya adalah perubahan pada kawasan persawahan menjadi kewasan pemukiman. Masyarakat Desa Kuwaron, khususnya RT.01/RW.04 mula-mula bermayoritas memiliki mata pencaharian sebagai petani, akan tetapi setelah musim cocok tanam selesai, beberapa masyarakat berpindah profesi sebagai pekerja bangunan, baik di luar kota maupun di Desa Kuwaron. Beberapa masyarakat RT.01/RW.04 memiliki bekal sebagai pekerja bangunan, namun wawasan tentang...
Google Scholar
DOI
PENERAPAN MODEL LIBRARY BASED LEARNING UNTUK MENINGKATKAN LITERASI MEMBACA SISWA PADA MATA PELAJARAN BAHASA INDONESIA KELAS 3
Sinar Dunia: Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Ilmu Pendidikan
Vol 1
, No 4
(2022)
This research was structured with the aim of improving students' reading skills using the library-based learning model for students in class III B MI Nu Nurus Shofa, Bae, Kudus Academic Year 2022/2023. Learning activeness referred to in this study, namely physical activity and mental activity. This type of research is Classroom Action Research (CAR), in which the teacher is the executor of learning while the researcher is the observer. The design of this study uses the Kurt Lewin model. This res...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, KESEMPATAN PROMOSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN MILLENIAL
Research Fair Unisri
Vol 5
, No 1
(2021)
Fenomena job hopping atau berpindah-pindah tempat kerja muncul pada generasi milenial. Turnover intention merupakan dampak terburuk yang disebabkan oleh ketidakmampuan suatu organisasi untuk mengelola perilaku individu, sehingga individu merasa memiliki intensi pindah kerja yang tinggi. Tingginya tingkat turnover intention pada kayawan milenial akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan yang dapat menciptakan ketidakstabilan dan menunjukkan bahwa perusahaan tersebut tidak efektif, oleh seba...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
7 Sitasi
WORK OVERLOAD, TURN OVER INTENTION, DAN WORK FAMILY CONFLICTS PADA PEGAWAI PERBANKAN DI SURAKARTA
Research Fair Unisri
Vol 4
, No 1
(2020)
Tulisan ini bertujuan menganalisis pengaruh kerja berlebih (work overload) terhadap keinginan keluar dari organisasi (turnover intention) pegawai bank pada kantor perbankan di Surakarta. Jam kerja yang tinggi dan ditambah dengan adanya work overload menyebabkan karyawan merasa tidak aman dan tidak nyaman terhadap keadaan pekerjaannya dan tidak memiliki kemampuan untuk menyelesaikan ketidakamanan itu sehingga mendorong seseorang untuk keluar dari pekerjaannya dan mencari pekerjaan lain yang lebih...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
4 Sitasi
MANAJEMEN PENGELOLAAN MASJID DAN PEMBERDAYAAN REMAJA MASJID DARUL ARQOM - KH. AHMAD DAHLAN SIDOMULYO-MAKAMHAJI-KARTASURA KABUPATEN SUHOHARJO
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 3
, No 1
(2019)
Permasalahan yang sering muncul adalah masih belum bagusnya dalam pengelolaan masjid, program kerja yag belum dibuat dengan sebaik mungkin, pengkaderan generasi muda yang stagnan, sehingga dapat menyebabkan belum tersentuhnya permasalaham jamaah masjid. Selain hal tersebut di atas pembinaan remaja masjid dan pengelolaan masjid belum menggunakan manajeman yang baik. Tujuan dalam pengabdian adalah (1) Bagaimana mengelola masjid dengan manajemen modern dan mencontoh fungsi masjid pada zaman Rasulul...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MANAJEMEN PENGELOLAAN MASJID DAN PEMBERDAYAAN REMAJA MASJID DARUL ARQOM - KH. AHMAD DAHLAN SIDOMULYO-MAKAMHAJI-KARTASURA KABUPATEN SUHOHARJO
Permasalahan yang sering muncul adalah masih belum bagusnya dalam pengelolaan masjid, program kerja yag belum dibuat dengan sebaik mungkin, pengkaderan generasi muda yang stagnan, sehingga dapat menyebabkan belum tersentuhnya permasalaham jamaah masjid. Selain hal tersebut di atas pembinaan remaja masjid dan pengelolaan masjid belum menggunakan manajeman yang baik. Tujuan dalam pengabdian adalah (1) Bagaimana mengelola masjid dengan manajemen modern dan mencontoh fungsi masjid pada zaman Rasulul...
Google Scholar
DOI