Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
THE ROLE OF INCLUSIVE LEADERSHIP IN ENHANCING TALENT RETENTION AMONG REMOTE WORKFORCE: A MULTINATIONAL STUDY
Purnama, Kusna Djati
; Wardi, Agustinus
; Aditya, Galuh
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Vol 5
, No 1
(2025)
The transformation of the workplace in the digital era has pushed organizations to adopt more adaptive and inclusive leadership styles, particularly in managing and retaining talent. Inclusive leadership is believed to foster a psychologically safe work environment, build trust, and enhance employee engagement—key factors influencing talent retention decisions. This study aims to examine the impact of inclusive leadership on talent retention, by exploring the mediating roles of psychological saf...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI