Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 13411–13420 dari 14617 artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMP NEGERI 4 SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
A success from school originally based on the leadership, discipline, and competency from headmaster and teachers in order to improve the productivity through high loyalty. In practice there are some problems including headmaster leadership, discipline, competency and loyalty that influence to teacher works. There are some teachers who have the high level of discipline, competency, and loyalty will produce the high productivity and the contrary. In this research, the sample is 53 people of popul...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
Performance is the result of the quality and quantity of work accomplished by an employee in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given to the employees. Some important factors to improve performance is work motivation, work environment and work Discipline. The purpose of this study to determine the effect of work motivation, work environment and work Discipline on Employee Performance Office of Timor Tengah Selatan regency tourism. The population in this study were...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH HUBUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
This research aims to influence the employment of employee performance, the effect of work motivation on employee performance, the effect of the work environment on employee performance, and which variables that have a dominant influence on employee performance. The population in this study were all employees of PT Guwatirta Prosperous Karanganyar many as 40 people. Data collection techniques using questionnaires and documentation. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. Th...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 4 SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The result of this research showed (1) The culture organization influential not significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (2) Work environment significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (3) The commitment organization influential significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (4) The most dominant variable influential on the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta is work environme...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KINERJA GURU YANG BERSERTIFIKASI DENGAN YANG BELUM BERSERTIFIKASI KECAMATAN KEDAWUNG SRAGEN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The objective of the research are to analiysing significance difference of the work motivation, work loyalty, and teacher performance between certified teachers with non certified teachers in SDN Kecamatan Kedawung. Samples of this study are 146 teachers in public primary schools at district of Kedawung consists of 124 certified teachers and 22 non certified teachers, using technique of the propotionate stratified random sampling. Data collecting conducted by questioner, interview and documentat...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN SERENGAN KOTA SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
Teacher performance in a school has been influenced by many factors. This study aims at analizing the significant influence of leadership style, motivation, and communication on teacher performance, and finding out the most dominant influence on teacher performance. The population is all of Sekolah Dasar (SD) teacher in Kecamatan Serengan Kota Surakarta with the number 250. The sample has been taken by proportional random sampling and 48% or 120 teachers are found to be sample. This study uses q...
Sumber Asli
Google Scholar
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI NONVERBAL SUPELTAS DALAM MENGATUR LALULINTAS DI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Pekerja relawan pengatur lalulintas motivasi tujuannya secara tidak langsung inginmenciptakan kondisi jalan raya lalulintas tidak selalu macet, tapi mereka mampu untuk menguraidemi kelancaran bagi semua pengguna jalan dengan alat komunikasi yang dimiliki yaitu bahasatubuh dan peluit. Pesan nonverbal berupa bahasa tubuh, yang mengacu pada suatu obyek dipakaisecara konsisten oleh para penggunanya. Penampilan dan gaya relawan yang disajikan dihadapanpara pengguna jalan raya sesuatu yang konsisten k...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DIMENSI ETIKA KERJA MULTIDIMENSIONAL PADA DIMENSI KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI UNIVERSITAS SLAMET RIYADI
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dimensidimensietika kerja multidimensional pada dimensi-dimensi komitmen organisasional.Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Universitas Slamet Riyadi Surakartayang berjumlah 283 orang dengan sampel 50 orang dengan teknik pengambilan sampelproporsional random sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner yang terlebihdahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis di dalam pe...
Sumber Asli
Google Scholar
TINGKAT RESISTENSI CALON KEPALA DAERAH NON MUSLIM PADA PEMILIHAN UMUM KEPALA DAERAH KOTA SURAKARTATAHUN 2015
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Pemilihan Walikota Kota Surakarta 2015 menempatkan isu agama sebagain bagian penting.Calon walikota bergama non – islam lebih mengedepankan visi nasionalisme guna menyakinkanpemilih yang mayoritas beragama islam. Sebaliknya calon walikota bergama muslim menjadikanagama islam sebagain bagian strategi menarik dukungan. Hasil Pilkada 9 Desember 2015 tentubukan resultante pertarungan ideologi nasionalis versus islam. Pasangan FX Hadi Rudyatmo –Achmad Purnomo unggul perolehan suara pemilih 60%. P...
Sumber Asli
Google Scholar
Pemanfaatan Permainan Tradisional sebagai Media Pembelajaran Anak Usia Dini untuk Mengembangkan Aspek Moral dan Bahasa Anak
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Penelitian â€Pemanfaatan Permainan Tradisional sebagai Media PembelajaranAnak Usia Dini untuk Mengembangkan Aspek Moral dan Bahasa Anak†memilikitujuan mengetahui jenis permainan tradisional yang dapat dikembangkan sebagaimedia pembelajaran, dan mengetahui pemanfaatan permainan tradisional efektifdigunakan sebagai media pembelajaran dapat mengembangkan aspek moral danbahasa anak usia dini.Luaran penelitian ini akan disajikan dalam tiga bentuk yaitu: Artikel ilmiahuntuk dipublikasikan sehingga...
Sumber Asli
Google Scholar