Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 2341–2350 dari 7487 artikel
Increasing Community Health Knowledge in Karangrejo Village, Wungu District, Madiun Regency through Socialization, Mentoring, Cultivation and Utilization of Sambiloto Medicinal Plants.
William, Muhammad Reno
; Latifah Gina
; Alfi Magfirli
; Kusuma, Yenny
; Hutomo Mandala Putra
; Arum Suproborini
Jurnal Pengabdian Teknologi Tepat Guna
Vol 5
, No 3
(2024)
Health is still an important topic in Karangrejo Village, Wungu District, Madiun Regency. Quoted from the local health center, the level of infectious diseases such as flu and skin diseases is still high. This activity aims to increase knowledge about the cultivation and benefits of the bitter medicinal plant (Andrographis paniculata) for health in Karangrejo Village. The methods used include land surveys, education about the health benefits of these plants, land cleaning, fertilization, as well...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pendampingan Peningkatan Usaha Jamu Tradisional Melalui Penerapaan Teknologi Tepat Guna Di Desa Medan Krio
Sipahutar, Herbert
; Panggabean, Deo Demonta
; Doloksaribu, Maryati Evivani
; Effiyanti, Tri
; Panggabean, Jonny Haratua
; Harahap, Mukti Hamjah
; Syah, Dedy Husrizal
Jurnal Pengabdian Teknologi Tepat Guna
Vol 5
, No 3
(2024)
Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini dilaksanakan di Desa Medan Krio Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Yang menjadi mitra adalah industri rumah tangga yaitu usaha jamu tradisional yang dikelola Ibu Deli Sandra. Permasalahan yang dihadapi mitra diantaranya yaitu teknologi pengolahan masih tradisional sehingga mitra mengalami kesulitan dalam memenuhi kuantitas Produksi jamu yang dibutuhkan dalam waktu singkat, khususnya teknologi dalam pemerasan dan penggiling bahan baku, dan minimnya p...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Edukasi Pemanfaatan Minyak Jelantah Dan Daun Kelor Menjadi Sabun Batang Sebagai Upaya Pencegahan Paparan Logam Berat Dari Pewarna Sintetis Dan Pestisida di Desa Tlingsing, Cawas, Klaten
Noviana Dewi
; Indah Tri Susilowati
; Evelyne Heny Lukitasar
; Ahmad Khoirul Anwar
; Daffina Ramadhani Putri Aribowo
; Nastiti Sekar Indrastuti
; Nova Erlyta Puspitaningrum
; Layla Nur Hidayah
; Devina Marva Aristawati
; Satriyo Adhe
; Saputra, Andi Prasetyo
Jurnal Pengabdian Teknologi Tepat Guna
Vol 5
, No 3
(2024)
Oxidative stress induced in cells by the generation of reactive oxygen species (ROS) is a toxic effect of heavy metals that exceed the threshold if they enter the body and can cause health threats. Apart from heavy metals that can cause oxidative stress are pesticides. The impact of oxidative stress will disrupt health because it has damaging properties on proteins, DNA and lipids. Exposure to heavy metals by workers and pesticides by farmers through skin contact, inhalation or respiration, to r...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
RANCANG BANGUN APLIKASI E-LEARNING PERGURUAN TINGGI DENGAN PEMODELAN BERBASIS UNIFIED MODELING LANGUAGE
IT-Explore: Jurnal Penerapan Teknologi Informasi dan Komunikasi
Vol 3
, No 3
(2024)
Distance learning has become a supporting tool in education in the digital era. Improving the quality of education requires changing new, more efficient learning methods by designing E-Learning applications for learning media. The Manado State Christian Institute already has an Information System platform which aims to facilitate student registration and administration. To improve the quality of education, an E-Learning application is needed. The aim of this research is to design an E-Learning a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
4 Sitasi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 NGADIROJO KABUPATEN WONOGIRI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
SMP Negeri 1 Ngadirojo merupakan salah satu instansi pemerintah yang bergerak di bidang pendidikan. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Ngadirojo Wonogiri. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah denganperolehan data berupa data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplinkerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas PekerjaanUmum dan Penataan Ruang Kota Surakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioneryang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orangpegawai dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus atau sampling jenuh.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dananalisis i...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 2
(2024)
Employee performance plays a very important role in an organization, because employee performance is the final result of the employee's work process in carrying out their duties, with there are still employees who are not on time in carrying out their duties and responsibilities so that they can affect the performance of employees of the Procurement of Goods and Services (BPBJ) Office of the Surakarta Regional Secretariat. The purpose of this study was to analyze the effect of work discipline, w...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR BANK DAERAH KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling yaitu Proportionate stratified random sampling. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, yai...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER BENGAWAN PLASINDO KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Tujuan penelitian adalah menganalisis signifikansi pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar, melalui teknik analisis regresi linier berganda, uji t (signifikan), uji F(ketepatan model) dan uji R2 (koefisien determinasi) yang di ambil dari populasi sebesar 450 orang serta sampel sebesar 82 orang. Hasil menunjukkan persamaan regresi Y = 4.252 + 0,285 X1 + 0,238 X2 + 0,271 X3. Hasil uji t bahwa variabel motivasiberpengaru...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK JATENG CABANG SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Sumber daya manusia suatu hal yang penting bagi sebuah organisasi karena mereka membantu menggerakkan segala sesuatu yang terjadi di perusahaan. Manajemen sumber daya manusia adalah tentang menemukan dan mempertahankan pekerja terbaik dalam organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana berbagai hal seperti lingkungan kerja, kompenasi dan motivasi mempengaruhi kepuasan kerja. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT Bank Jatengcabang Surakarta. Metode pengamb...
Sumber Asli
Google Scholar