Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 9761–9770 dari 14223 artikel
PENGARUH PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA JASA TRANSPORTASI OJEK ONLINE GRAB DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
This research aims to determine the effect of promotion on consumer loyalty mediated by customer satisfaction. This research was conducted on Grab's online motorcycle transportation service. The type of data is qualitative and quantitative data. The data sources are primary and secondary data. The data collection techniques are questionnaires and literature study. The population is unlimited, so the Paul Leedy formula is used to determine the number of samples. This research used 100 people as t...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS JUWANGI KABUPATEN BOYOLALI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, motivasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja dalam memediasi faktor kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja dalam memediasi faktor motivasi terhadap kinerja pegawai. Populasi yang diteliti adalah pegawai Puskesmas Juwangi Kabupaten Boyolali. Sampel diambil men...
Sumber Asli
Google Scholar
Ketidakpastian Lingkungan, Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial: Dampak Pandemi Covid-19 Pada UKM Batik Solo
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
This study aims to determine the effect of environmental uncertainty on managerial performance mediated by management accounting system during the Covid-19 pandemic. This study takes SMEs of batik business in Solo as an object, using sample of 107 manager. The sampling technique using purposive sampling. Hypothesis testing using path analysis and Sobel test. The results showed that environmental uncertainty has a significant positive effect on management accounting system and managerial perfor...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
ABSTRAKHasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo. Hal ini dibuktikan nilai hasil thitung sebesar 4,106 dengan nilai probabilitas (0,000) < 0,05 maka Ho ditolak atau Ha diterima berarti terdapat pengaruh yang positif dan signifikan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo. 2) Masa kerja tidak berpengaruh positif dan signfikan terhadap...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
This study aims to determine whether there is a significant effect of work motivation on employee job satisfaction at PT. Perum pawnshop salama bima branch. This research is an associative type by explaining using a quantitative approach, assisted by using the SPSS version 21 statistical program. Data collection techniques in this study use observation, interviews, questionnaires and literature study. The population of this study uses employees at PT. Perum pawnshop Salama Bima branch as many as...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KSPS SARANA ANEKA JASA KLATEN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
Era globalisasi menuntut sumber daya manusia memiliki kemampuan yang dinamis dan mencerminkan gambaran dari perusahaan tempat ia bekerja melalui kinerjanya. OCB adalah perilaku pilihan yang tidak menjadi bagian dari kewajiban kerja formal seorang karyawan, namun mendukung berfungsinya organisasi secara efektif. Pekerja yang memiliki OCB akan memiliki loyalitas yang tinggi perusahaan dan dengan sendirinya akan merasa nyaman dan aman terhadap pekerjaannya oleh karena itu KSPS Sarana Aneka Jasa Kla...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PONOROGO DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
ABSTRACTÂ This study aims to analyze the influence of organizational culture motivation on employ ee performance in Ponorogo Regency's Regional People's Representative Assembly (DPRD,hereafter)Secretariat with leadership as a moderating variable. This research involved 44 state civil servants.The results of this studyshows that work motivation has a positive and significant effect on employee performance at Ponorogo Regency DPRD Secretariat. Increasing work motivation will further improve employ...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Linerja Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ponorogo
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis signifikansi pengaruh semangat kerja, insentif, dan sistem birokrasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ponorogo.Penelitian ini bersifat deskriptif kuntitatif yang menggunakan data primer, yang diperoleh dari responden secara langsung dengan menggunakan kuesioner kepada Pegawai d...
Sumber Asli
Google Scholar
THE ROLE OF CUSTOMER SATISFACTION IN MODERATING INFLUENCE PRODUCT, PRICE AND PROMOTION TO PURCHASE DECISION LUXURY HOME IN MADIUN CITY (Case Study Customer of PT. Hanie Kurnian Jaya)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
PT. Hanie Kurnia Jaya is a Properties Developer that is located in Madiun City, East of Java. The problem of the research are the impact of product’s quality, price, promotion and customer satisfaction to the purchase decision and how customer satisfaction can moderate the quality of the product, price and promotion to purchase decision. The purpose of this research to give PT. Hanie Kurnia Jaya recommendation to increase their revenue and to become a reference for there other researchers.
Th...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 2
(2020)
This study aims to analyze and explain the factors influencing entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation that affect entrepreneurial interest in students of management at the Faculty of Economics, Surakarta University. This research approach is a quantitative approach, because this research is presented with numbers. The sample in this study was students of Management, Faculty of Economics, University of Surakarta, totaling 65 people. The model of analysis in this study using mult...
Sumber Asli
Google Scholar