PERAN PSIKOTES DALAM SELEKSI KARYAWAN : STUDI KASUS PADA PROSES REKRUTMEN DI PT JAYA PERKASA

Devina Widi Astuti

Jurnal Talenta Psikologi

Universitas Sahid Surakarta

📄 Abstract

Perekrutan karyawan merupakan hal penting dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Penggunaan psikotes dengan TIU 5 dalam proses rekrutmen karyawan dapat membantu mengetahui kompetensi dan kemampuan calon karyawan. Meskipun efektif, penjelasan instruksi yang kurang dapat membuat calon karyawan tidak sepenuhnya memahami. Oleh karena itu, perlunya penjelasan instruksi yang mudah dipahami agar proses rekrutmen berjalan dengan lancar.
Kata kunci : psikotes, perekrutan karyawan.

ℹ️ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi

29 July 2025

Volume / Nomor / Tahun

Volume 14, Nomor 1, Tahun 2025

📝 HOW TO CITE

Devina Widi Astuti, "PERAN PSIKOTES DALAM SELEKSI KARYAWAN : STUDI KASUS PADA PROSES REKRUTMEN DI PT JAYA PERKASA," Jurnal Talenta Psikologi, vol. 14, no. 1, Jul. 2025.

ACM

ACS

APA

ABNT

Chicago

Harvard

IEEE

MLA

Turabian

Vancouver