Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan

Ardhianto; Mury; Kusuma; Octavia Ferda; -; Burhanudin

Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan

Universitas Sahid Surakarta

📄 Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi pada kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh motivasi pada kinerja karyawan, dan untuk menguji pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 karyawan hotel Pandanaran Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan; (2) motivasi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan; dan (3) disiplin kerja memiliki pengaruh tidak signifikan pada kinerja karyawan.

🔖 Keywords

#compensation #motivation #work discipline #employee performance

ℹ️ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi

28 January 2024

Volume / Nomor / Tahun

Volume 13, Nomor 1, Tahun 2024

📝 HOW TO CITE

Ardhianto, Mury; Kusuma, Octavia Ferda; -, Burhanudin, "Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan," Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 13, no. 1, Jan. 2024.

ACM

ACS

APA

ABNT

Chicago

Harvard

IEEE

MLA

Turabian

Vancouver