📅 08 September 2025
DOI: 10.51903/4shmja54
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada PT Djambi Waras Jujuhan
JUISI : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Universitas Sains dan Teknologi Komputer
📄 Abstract
CINDI INDRIANI (2102021004) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT DJAMBI WARAS JUJUHAN. Dengan bahasa pemograman PHP dan database MySQL.
Skripsi : Program Studi S1 Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Dharmas Indonesia. Tahun 2025.
Sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dirancang untuk membantu PT Djambi Waras Jujuhan dalam menentukan penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Sistem ini menggunakan bahasa pemograman PHP dan MySQL sebagai basis data. Penelitian ini difokuskan pada karyawan bagian produksi dan non-staf, dan sistem ini dapat diakses oleh admin dan pengguna tertentu, seperti bagian kepala kantor dan staf personalia. Sistem ini dapat membantu dalam menentukan penilaian kinerja karyawan dengan lebih akurat dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini dapat meningkatkan kualitas penilaian kinerja karyawan. Sistem ini dapat dikembangkan lebih lanjut untuk mencakup lebih banyak kriteria penilaian dan metode penilaian lainnya. Penelitian ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain yang ingin mengembangkan sistem penilaian kinerja karyawan yang lebih efektif.
Kata Kunci : Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan, Metode Simple Additive Weighting (SAW), Penilaian Kinerja Karyawan PT Djambi Waras Jujuhan.
Skripsi : Program Studi S1 Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Dharmas Indonesia. Tahun 2025.
Sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dirancang untuk membantu PT Djambi Waras Jujuhan dalam menentukan penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Sistem ini menggunakan bahasa pemograman PHP dan MySQL sebagai basis data. Penelitian ini difokuskan pada karyawan bagian produksi dan non-staf, dan sistem ini dapat diakses oleh admin dan pengguna tertentu, seperti bagian kepala kantor dan staf personalia. Sistem ini dapat membantu dalam menentukan penilaian kinerja karyawan dengan lebih akurat dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini dapat meningkatkan kualitas penilaian kinerja karyawan. Sistem ini dapat dikembangkan lebih lanjut untuk mencakup lebih banyak kriteria penilaian dan metode penilaian lainnya. Penelitian ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain yang ingin mengembangkan sistem penilaian kinerja karyawan yang lebih efektif.
Kata Kunci : Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan, Metode Simple Additive Weighting (SAW), Penilaian Kinerja Karyawan PT Djambi Waras Jujuhan.
🔖 Keywords
#Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan; Metode Simple Additive Weighting (SAW); Penilaian Kinerja Karyawan PT Djambi Waras Jujuhan; Decision Support System (DSS); Simple Additive Weighting (SAW); Employee Performance Assessment
ℹ️ Informasi Publikasi
Tanggal Publikasi
08 September 2025
Volume / Nomor / Tahun
Volume 4, Nomor 2, Tahun 2025
📝 HOW TO CITE
Indriani, Cindi ; Revita, Elinda ; Yuniko, Fauzi Tri , "Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada PT Djambi Waras Jujuhan," JUISI : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, vol. 4, no. 2, Sep. 2025.
ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Download Citation
0
Sitasi
Cek Google Scholar