Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 241–250 dari 320 artikel
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ASN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
The general objective of this study was to examine and analyze the influence of leadership style, and work culture on organizational commitment, with job satisfaction as an ASN mediating variable at the Department of the Environment of Ponorogo Regency. Specific objectives are to test and analyze: (1) the influence of leadership style on job satisfaction, (2) work culture on job satisfaction, (3) the influence of leadership style on organizational commitment, (4) the influence of work culture on...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
It has purpose to analyze the significance of organizational commitment and leadership style on work motivation as a mediating variable in the district inspectorate of Ponorogo. The benefits of practical research can be a consideration in management decision making in the future examinations and academically can increase knowledge, especially about the development of human resources. The sample is amounted to 39 respondents from a population of 39 civil servants with the calculation of the numbe...
Sumber Asli
Google Scholar
RESILIENSI MAHASISWA PENERIMA BIDIK MISI
ADVICE:Jurnal Bimbingan dan Konseling
Vol 1
, No 2
(2019)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui resiliensi mahasiswa penerima beasiswa bidik misi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekata studi kasus. Responden penelitian ini adalah mahasiswa penerima beasiswa bidik misi sebanyak dua mahasiswa yang memiliki kriteria 1) Mahasiswa penerima beasiswa bidik misi, 2) memiliki IPK ± ? 3,50, 3) aktif dalam organisasi kemahasiswaan serta memiliki prestasi dalam bidang karya ilmiah. Pengumpulan data meng...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengembangan Potensi Perempuan Desa Baturono, Kecamatan Sukodadi, Kabupaten Lamongan Dalam Peningkatan Dan Inovasi Perekonomian Desa
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 3
, No 2
(2019)
Persaingan home industry produk Wingko Babat menuntut kelompok perempuan di Desa Baturono, Sukodadi, Kabupaten Lamongan mengembangkan cita rasa produk Wingko Babat dengan alternatif bahan dasar berbeda. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat berupa pelatihan dan pendampingan dalam upaya inovasi perekonomian desa, perempuan desa Baturono menggunakan singkong sebagai bahan dasar Wingko Babat, sebagai upaya memanfaatkan komoditas desa tersebut. Disisi lain, mereka juga berani berupaya mengembangkan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENAMBAHAN AIR PERASAN JERUK NIPIS (Citrus aurantiifolia) SEBAGAI ACIDIFIER TERHADAP BOBOT RELATIF, PANJANG RELATIF USUS HALUS DAN KONSUMSI PAKAN AYAM BROILER
Mediagro: journal of agricultural sciences
Vol 15
, No 1
(2019)
The aim of the research was to improve the relative weight, relative length and dietary of the broilers’ small intestine (duodenum, jejunum, ileum) with the slight squeeze of the lime as acidifier. The research was conducted according to completely randomized design with 3 treatments and 6 replications (each experimental unit consisted of 5-6 broilers). Treatments were T0 (normal), T1 (5mL lime + 1000mL water), and T2 (10mL + 1000 mL water). Relative weight and relative length of the small int...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
TYPOLOGI KERUSAKAN MASONRY INFILLED FRAME
Media Komunikasi Dunia Ilmu Sipil
Vol 1
, No 1
(2019)
Manusia membangan gedung dipergunakan untuk berteduh, istirahat, berinteraksi. Elemen-elemen gedung bergabung menyusun bangunan. Elemen saling mengikat satu dengan yang lainnya. Ikatan tersebut memperkuat banguanan dalam mererima gaya. Elemen bangunan terdiri dari pondasi, kolom, balok, dinding, atap, kuda-kuda, genting. Dinding batu bata tersusun dari elemen batu bata dan mortar yang bersifat homogen. Dinding mempunyai karateristik dalam menahan gaya, yaitu saling mendukung dan memperkuat dalam...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, CAPITAL INTENSITY DAN INVENTORY INTENSITY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013 – 2017)
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 7
, No 2
(2019)
This study examines the effect of liquidity, profitability, leverage, firm size, capital intensity and inventory intensity on tax aggressiveness. This research was conducted at manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2013 - 2017. The sample in this study uses 315 data of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2013 - 2017 using the purposive sampling method. The analytical tool used is normality test, classic assumption t...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA PT. ALAM DAMAI MITRA RAYA MAGETAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 12
, No 2
(2019)
Career development within a company is influenced by individual characteristics and organizational characteristics. This study aims to determine the effect of individual characteristics which include individual expertise and organizational characteristics which include organizational resources, organizational climate and organizational structure on employee career development at PT. Alam Damai Mitra Raya Magetan. The population in this study were 278 employees and used a sample of 139 respondent...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS LAJU KOROSI BAJA ST 60 PASCA PROSES LAS GTAW DENGAN VARIASI ARUS LAS 80, 100, 120 A DAN DIRENDAM PADA LARUTAN HCL BERSUHU 40ÌŠ CELCIUS
Majalah Ilmiah Momentum
Vol 15
, No 1
(2019)
Korosi merupakan suatu proses dimana proses ini menimbulkan suatu masalah karena dapat menghambat sebuah pekerjaan. Dalam hal ini korosi juga dapat menyerang besi baja ST60, baja yang dalam kehidupan sehari hari sangat mudah untuk diaplikasikan. Salah satu pengaplikasiannya adalah pembuatan pipa. Pipa digunakan sebagai sarana transportasi pengalir cairan, karena dianggap lebih murah dan effisien, slah satunya aliran HCl. Untuk mendapat panjang pipa yang diinginkan dapat digunakan proses pengelas...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DUTA PLAST DI SUKOHARJO
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 18
, No 3
(2019)
This study aims to examine the effect of work stress conflicts and organizational culture on employee performance. The first hypothesis examines whether conflicts have a positive and significant effect on employee performance. The second hypothesis examines whether job stress has a positive and significant effect on employee performance. The third hypothesis examines whether organizational culture has a positive and significant effect on employee performance. The population in this research is 4...
Sumber Asli
Google Scholar