Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 151–160 dari 199 artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KRISTEN SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research aims to know the significant effects between: (1)Leadership on performance lecturer, (2) the work environment onperformance Lecturer (3) the motivation on performance lecturer at theChristian University of Surakarta. The population in this research is a lecturerat the Kristen University of Surakarta with the amount of 36 people.Determination of random samples with a total of 30 people. Engineering datacollection using the now through the test validity and reliability. Using linearr...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research is conducted to analysis the significance effect of: (1)organisastion climate to the nurses work productivity, (2) training to thenurses work productivity, (3) work ability to the nurses work productivity. Thepopulation is entire nurse at RSJD Surakarta as many as 100 nurses. Thesample is taking by simple random sampling, so get sample as many as 80nurses. The technique of gathering the data is using questioner throughvalidity test and reliability test. The analysis technique uses...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The influence of Communication and leadership against theperformance of the employees of the Secretariat of this research aims toanalyze the influence of communication and leadership against theperformance of an employee with discipline as intervening variable. Thisstudy used a survey method, the type of data the data used was qualitativeand quantitative data, the source data used the primary data and secondarydata. The population in this study are all employees of the Secretariat of theHouse of...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS STRUKTUR GEDUNG BERTINGKAT PASCA GEMPA
Kemadha
Vol 7
, No 2
(2017)
Gedung adalah tempat untuk beraktifitas dan bersosialisasi manusia. Oleh sebab itu gedung harus memenuhi persyaratan keamanan dan kenyamanan sehingga manusia yang beraktifitas didalamnya merasa aman terhadap bahaya yang memungkinkan terjadi.Salah satu bencana yang memungkinkan terjadi adalah gempa bumi. Pada penelitian kali ini peneliti mencoba untuk mengetahui kekuatan tekan beton sisa. Metode yang digunakan adalah distructive and non destructive test. Non distructive method menggunakan alat ha...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS STRUKTUR GEDUNG BERTINGKAT PASCA GEMPA
Kemadha
Vol 7
, No 2
(2017)
Gedung adalah tempat untuk beraktifitas dan bersosialisasi manusia. Oleh sebab itu gedung harus memenuhi persyaratan keamanan dan kenyamanan sehingga manusia yang beraktifitas didalamnya merasa aman terhadap bahaya yang memungkinkan terjadi.Salah satu bencana yang memungkinkan terjadi adalah gempa bumi. Pada penelitian kali ini peneliti mencoba untuk mengetahui kekuatan tekan beton sisa. Metode yang digunakan adalah distructive and non destructive test. Non distructive method meng...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI MODERASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 2
(2017)
This is study aimed to determine the effect of work stress, leadership style on jobsatisfaction and job stress and work environments on job satifaction with leadershipstyle as modeation. Population in this study were 50 employees at the Board ofInvestment and Licensing Service of the Government of Sukoharjo district. This researchis a quantitative and qualitative research. Data collection techniques such asobservation, interviews and questionnaires. Data analysis using test instruments,classicas...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Survei pada Karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN Area Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 1
(2017)
This research aims to analyses the role of job satisfaction as mediatingvariable of the effect intrinsic motivation and extrinsic motivation onorganizational commitment. This study is sensus research, using location inState Treasury Service Office/KPPN Surakarta areas,, using sample of 109employees. To test hypothesis using path analysis. The result shows that (1)intrinsic motivation has significance effect on job satisfaction, so thehypothesis 1 accepted; (2)extrinsic motivation has significanc...
Sumber Asli
Google Scholar
KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PASANGAN BERKARIR GANDA PADA PEGAWAI UNIVERSITAS SLAMET RIYADI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 29
, No 2
(2017)
Penelitian ini bertujuan untuk nenganalisis pandangan pasangan berkarir ganda yang bekerja di Universitas Slamet Riyadi Surakarta terhadap konflik pekerjaan-keluarga dan konflik keluarga–pekerjaan. Selain itu juga menganalisis hubungan antara konflik pekerjaan–keluarga dan konflik keluarga-pekerjaan dengan kinerja pasangan berkarir ganda yang bekerja di Universitas Slamet Riyadi Surakarta.Hasil uji statistik deskriptif tentang konflik pekerjaan-.keluarga menunjukkan bahwa jumlah responden ya...
Sumber Asli
Google Scholar
IMPLEMENTASI DAN ANALISIS ALGORITMA STEMMING NAZIEF & ADRIANI DAN PORTER PADA DOKUMEN BERBAHASA INDONESIA
Jurnal Ilmiah Sinus
Vol 15
, No 2
(2017)
Stemming is a process to return a derivative word into its root word by eliminating the affixes. This is necessary to support a better information retrieval system. Some research on stemming algorithm, including algorithm Nazief & Adriani and Porter. Each stemmer has advantages and disadvantages of each. The purpose of this study is to compare the two stemmers, so it is known which algorithm is better to support information retrieval system. This research mostly applied literature study with ref...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
POTENSI LIMBAH LOKAL CAIRAN UNIK TETES TEBU DALAM KEKUATAN
Kemadha
Vol 7
, No 1
(2017)
Limbah pabrik gula merupakan hal yang cukup menarik untuk di analisa. Limbah yang dihasilkan berbentuk padat, gas, cair. Masih perlu penanganan khusus untuk memanfaatkanpotensi yang cukup besar dari limbah tersebut. Banyak masarakat memanfaatkan untuk pupuk, bumbu masak, alkhohol. Pada kesempatan ini peneliti mencoba menganalisa tetes tebu untuk bahan tambah beton. Harapan peneliti dengan hasil ini masyarakat sekitar memakainya dan memeperoleh bianya yang murah dengan hasil yang baik. Pada penel...
Sumber Asli
Google Scholar