Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 281–290 dari 410 artikel
Penerapan Budaya 5S sebagai Penguatan Pendidikan Karakter Siswa di MTs Muhammadiyah 9 Mondokan, Sragen
Setyadi, Yulianto Bambang
; Anggrahini, Tri Oktafia
; Wardani, Nanda Putri Kusuma
; Yunanto, Wahid Nanang
; Setiawati, Oktadina Tri
; Hidayati, Ganjar Nur
; Amalia, Gita Ristiani
; Dewi, Meilinda Kurnia
; Priyatmojo, Nugroho
; Nugroho, Ismiyanto
Buletin KKN Pendidikan
Vol 1
, No 2
(2019)
Pendidikan karakter sangat penting dalam membentuk perilaku peserta didik khususnya anak-anak dan remaja yang sangat dipengaruhi oleh dampak negatif perkembangan zaman. Pendidikan karakter yang paling dasar ditanamankan sejak dini khususnnya di bangku sekolah adalah budaya 5S (Salam, Senyum, Sapa, Sopan, Santun). Kegiatan ini bertujuan untuk menguatkan pendidikan karakter siswa di MTs Muhammadiyah 9 Mondokan, Sragen. Dengan adanya program 5S (Salam, Senyum, Sapa, Sopan, dan Santun) ini dapat dis...
Google Scholar
DOI
MANAJEMEN PENGELOLAAN MASJID DAN PEMBERDAYAAN REMAJA MASJID DARUL ARQOM - KH. AHMAD DAHLAN SIDOMULYO-MAKAMHAJI-KARTASURA KABUPATEN SUHOHARJO
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 3
, No 1
(2019)
Permasalahan yang sering muncul adalah masih belum bagusnya dalam pengelolaan masjid, program kerja yag belum dibuat dengan sebaik mungkin, pengkaderan generasi muda yang stagnan, sehingga dapat menyebabkan belum tersentuhnya permasalaham jamaah masjid. Selain hal tersebut di atas pembinaan remaja masjid dan pengelolaan masjid belum menggunakan manajeman yang baik. Tujuan dalam pengabdian adalah (1) Bagaimana mengelola masjid dengan manajemen modern dan mencontoh fungsi masjid pada zaman Rasulul...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengolahan Kopi Bubuk dan Pemasaran Berbasis Digital Marketing dalam Meningkatkan Daya Saing Hilirisasi Kopi di Kawasan Lereng Menoreh
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 3
, No 1
(2019)
Diversification of post-havesting of coffe managed by the coffee farming group in the Sidoharjo district, Kulonprogo has several problems in post-harvest handling and processing coffee, especially in processing of coffee powder  with good manufacturing process (gmp) as well as conventional marketing management. Through the Community Partnership Program (PKM), the service team provide solutions to outcome problems through several methods; 1) training and assistance in post-harvest handling  2)...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS NILAI KARAKTER TRADISI WIWITAN DALAM PERSPEKTIF KEARIFAN LOKAL DI DESA SUMBEREJO, KECAMATAN JATISRONO, KABUPATEN WONOGIRI
CIVICS EDUCATION AND SOCIAL SCIENCES JOURNAL
Vol 1
, No 1
(2019)
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan analisis nilai karakter tradisi wiwitan dalam perspektif kearifan local di desa sumberrejo kecamatan jatisrono kabupaten wonogiri. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitiannya adalah para petani, tokoh masyarakat, tokoh agama, tokoh adat dan tokoh pemuda, dan objeknya adalah tradisi wiwitan dan kearifan local. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Validitas data dilakukan dengan trianggulasi s...
Google Scholar
DOI
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI MENGIKUTI UJIAN SERTIFIKASI PROFESI AKUNTANSI
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 3
(2019)
The purpose of this study is to find out whether quality motivation, career motivation and economic motivation affect the students' participation in the Accounting Professional Certification Examination. This study uses quantitative methods. The sampling technique in this study with non-probability sampling method with purposive sampling technique, by determining the number of respondents 100 of the total population of 439 undergraduate students of the Faculty of Economics Accounting Study Progr...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada PT Telkom Surakarta)
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 3
(2019)
This study aims to examine the effect of Total Quality Management, performance measurement system, and reward system of the managerial performance. The object of this study is PT Telkom Surakarta. Sample in this study as much as 72. The technique of collecting data is done by the spread of questionairre. The result of this study use F test show Total Quality Management, performance measurement system, and reward system simultaneously effect to managerial performance. The result t test show Total...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 4
(2019)
The purpose of this study was to analyze the effect of information technology, user technical capabilities, top management support and task complexity on the performance of accounting information systems. This type of research is a survey of employees of PT. PLN (Persero) APJ Surakarta. The research population was 30 people and the whole was used as a research sample with population research techniques. Data collection techniques used questionnaires. Data analysis techniques used multiple linear...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH SOSIALISASI PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, KEBIJAKAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI SURAKARTA
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 4
(2019)
The aim of this research is to analyze tax socialization, taxpayer awareness, tax policy, and tax penalty towards individual taxpayer compliance. The research uses quantitative data. The data source uses primary data. The data collecting technique uses questionnaires. The sampling technique uses accidental sampling and samples of 100 respondents. The data analysis techniques are classical assumption test, multiple linear regression analysis, F test, t test, and coefficient of determination test....
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KETERLIBATAN PENGGUNA, FORMALISASI PENGEMBANGAN SISTEM, PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi di Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta)
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 14
, No 4
(2019)
The purpose of this research is to analyze the significance of the influence of top management support, user engagement, formalisasi systems development as well as training and education of accounting information system on performance of the Agency's Revenue Financial and assets management Area of the city of Surakarta. The research results obtained conclusions that: 1) there is a significant positive influence on the support of top management on performance information system accounting. 2) the...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN KOMUNIKASI PERSUASIF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT HOTEL BEST WESTERN PREMIER SOLO BARU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 1
, No 34
(2019)
The hotel is one of the role holders in the tourism industry because the hotel provides accommodation and service facilities. Good service can be seen from the quality of human resources in it. With competition in the world of hospitality that is getting tougher every hotel is competing to provide the best service for its guests. HRD (Human Resources Development) plays an important role in improving the quality of human resources because HRD has tasks that are directly related to employees. From...
Sumber Asli
Google Scholar