Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–4 dari 4 artikel
Kontribusi Inovasi Berkelanjutan terhadap Peningkatan Daya Saing Perusahaan di Pasar Internasional
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI
Vol 30
, No 2
(2024)
This research aims to explore the role of sustainable innovation in enhancing the competitiveness of companies in the global market. Sustainable innovation is defined as the process of developing and implementing new products, services, and processes that meet the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. The study employs a mixed-methods approach, combining qualitative and quantitative data from a sample of 100 companies across various...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Loyalitas Generasi Milenial terhadap Mie Instan Sedaap
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI
Vol 31
, No 1
(2024)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana citra merek dan kualitas produk dapat memengaruhi loyalitas konsumen generasi milenial terhadap Mie Instan Sedaap, dengan kepuasan konsumen sebagai variabel mediasi. Generasi milenial dipilih sebagai fokus karena mereka merupakan kelompok usia produktif yang memiliki karakteristik konsumsi yang unik, kritis terhadap merek, dan cenderung loyal terhadap produk yang sesuai dengan nilai dan preferensi mereka. Penelitian ini menggunakan pendek...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGEMBANGAN ALAT UKUR KINERJA ORGANISASI BERBASIS SISTEM KOMPLEKS
Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Vol 3
, No 1
(2023)
Studi ini bertujuan untuk mengembangkan instrumen untuk menilai faktor organisasi yang mendukung dan meningkatkan kapasitas adaptif dalam sistem yang kompleks. Studi ini akan mengatasi masalah kapasitas adaptif dalam sistem yang kompleks dari perspektif organisasi. Untuk mengukur kemampuan sistem yang kompleks untuk menavigasi kejadian buruk melalui adaptif, penelitian ini dibangun berdasarkan kapasitas literatur sebelumnya. Sistem yang kompleks harus adaptif, bertahan dan berkembang. Kapasitas...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap retensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan di PT Kharisma Asia Makmur Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kharisma Asia Makmur yang berjumlah 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI