Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–10 dari 11 artikel
Studi Asosiatif Tentang Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Amikom Purwokerto
Nurfaizal, Yusmedi
; Universitas Amikom Purwokerto
Probisnis
Vol 13
, No 1
(2020)
Penelitian ini (a) menganalisis apakah efektifitas tenaga kerja pendidikan di Universitas Amikom Purwokerto dipengaruhi oleh variabel perencanaan pengorganisaisan, pengarahan dan pengawasan dan (b) menganalisis variabel bebas yang paling mempengaruhi efektivitas kerja. Jenis penelitian adalah asosiatif dan metode pengambilan sampel menggunakan stratified proportional random sampling. Metode analisis menggunakan analisis jalur dan uji signifikansi menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis jalur...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Faktor Psychological Capital Pada Perilaku Kreatif Mahasiswa STMIK Amikom Purwokerto dengan Pendekatan Path Analysis
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK Amikom Purwokerto
Probisnis
Vol 11
, No 1
(2018)
Penelitian ini berjudul Analisis Faktor Psychological Capital pada Perilaku Kreatif Mahasiswa STMIK Amikom Purwokerto dengan pendekatan Path Analysis. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisa pengaruh variabel hope terhadap perilaku kreatif. Kedua untuk menganalisis pengaruh self-efficacy terhadap perilaku kreatif. Ketiga untuk menganalisis pengaruh resilience terhadap perilaku kreatif. Tahap keempat dilakukan analisis terhadap pengaruh optimism terhadap p...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
MODAL PSIKOLOGIS KREATIF CREATIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL (CrePsyCap)
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK Amikom Purwokerto
Probisnis
Vol 9
, No 2
(2016)
Kreativitas penting untuk kesehatan organisasi dalam ekonomi saat ini, karena dengan mendorong perilaku keratif dan inovatif, bisa mendapatkan dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Pelaku UMKM dalam hal ini adalah pemilik atau leader perlu memiliki daya pikir yang kreatif. Hal ini karena kreativitas dianggap menjadi aset penting bagi setiap orang yang berada dalam peran kepemimpinan. Peningkatan pemahaman personal, tentang anteseden psikologis pada kreativitas dapat menginformasikan upaya u...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN TENAGA KERJA UMKM YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 8
, No 2
(2015)
Penelitian ini berjudul Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Tenaga Kerja UMKM Yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen tenaga kerja yang dimediasi kepuasan kerja. Lokasi penelitian dilakukan di Desa Kebanara...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MODEL SERVQUAL DENGAN PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Studi Pada Mahasiswa Sistem Informasi)
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 8
, No 1
(2015)
Penelitian ini berjudul “MODEL SERVQUAL DENGAN PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Studi Pada Mahasiswa Sistem Informasi)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui model Servqual dengan pendekatan Structural Equation Modeling pada mahasiswa sistem informasi. Peneliti memutuskan untuk mengambil sampel sebanyak 100 responden. Untuk menguji model digunakan analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tangibility, reliability responsiveness, assurance dan emphaty mempunyai pengaruh ya...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IMPORTANCE PERFORMANCE ANALISYS PADA KANTOR KECAMATAN PURWOKERTO UTARA KABUPATEN BANYUMAS (STUDI KASUS : PELAYANAN E-KTP)
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 6
, No 1
(2013)
Penelitian ini berjudul ” Importance Performance Analisys Pada Kantor Kecamatan Purwokerto Utara Kabupaten Banyumas (Studi Kasus : Pelayanan EKTP)”. Tujuan penelitian ini pertama untuk mengetahui kinerja pelayanan E-KTPPada Kantor Kecamatan Purwokerto Utara Kabupaten Banyumas. Kedua untuk mengetahui kepuasan masyarakat di Kecamatan Purwokerto Utara Kabupaten Banyumas Kabupaten Banyumas pada pelayanan E-KTP. Sasaran penelitian adalah warga masyarakat yang membuat KTP pada Kantor Kecamatan Purwoke...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
STUDI ASOSIATIF TENTANG MOTIVASI KERJA KARYAWAN STMIK AMIKOM PURWOKERTO
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 5
, No 2
(2012)
Penelitian ini berjudul Studi Asosiatif Tentang Motivasi Kerja Karyawan STMIK Amikom Purwokerto. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebutuhan fisiologis, penghargaan dan aktualisasi diri terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kebutuhan fisiologis, penghargaan dan aktualisasi diri berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Kebutuhan penghargaan merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerj...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN STMIK AMIKOM PURWOKERTO
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 4
, No 2
(2011)
This study entitled "Climate Relations Leadership Organizational CommitmentOrganizational Performance And Compensation Of Employees STMIK AMIKOMPurwokerto". Research conducted in 2009 and took place in Purwokerto AMIKOMSTMIK. This type of research is survey research. The population in this study were all employees at Purwokerto AMIKOM STMIK totaling 46 people. The sampling techniquein this study using a Proportional Stratified Random Sampling by strata of employee status results showed that orga...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada STMIK AMIKOM Purwokerto)
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 4
, No 1
(2011)
This study entitled "Analysis of Influential Factors on Employee Performance(A Case Study STMIK AMIKOM Purwokerto)". The purpose of this study is toinyestigate and analyze the influence of organizational climate, organizationalcommitment, leadership and employee compensation to performance. To lotow andanalye the factors that have most impact on employee performance STMIKAMIKOM Purwokerto. The experiment was conducted in December of 2010 and takea place at STMIK AMIKOM Purwokerto. The study was...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK (Studi Kasus : Pergantian Kepemimpinan E.C.W. Neloe)
Nurfaizal, Yusmedi
; STMIK AMIKOM Purwokerto
Probisnis
Vol 2
, No 2
(2009)
The title of this research is “Health Level of Analysis at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk (Case study : Commutation of Leadership of E.C.W. Neloe)”. The purpose of this research is to find out and analyze the work system of financial at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk after commutation of leadership of E.C.W. Neloe. The research hypothesis is that the work system of financial at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk after commutation of leadership of E.C.W. Neloe is good. Analysis tool that is used in t...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi