Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 371–380 dari 1143 artikel
Analisis Faktor-Faktor dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Koperasi Perkebunan Sawit (KPS) Maju Pirbun Pasaman Barat
Transformasi: Journal of Economics and Business Management
Vol 3
, No 4
(2024)
Every company, whether public or corporate, is established to achieve certain goals. To achieve success, the foundation of competence needs to be considered. Factors are useful to help organizations improve performance. To support the performance of an employee, employees are needed who have performance factors in accordance with the needs needed in a company. This study aims to determine the factors of employee performance seen from indicators of performance knowledge, motivation, organizationa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Strategi pemasaran dalam Desain Interior dan Tren Kontemporer: Model Bisnis Terkini: (Studi Pada Inhiven Desaign Sidoarjo)
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 3
, No 4
(2024)
Inhiven Design is a company that combines graphic design with interior design to provide creative and integrated solutions in various fields such as housing, offices, and commercial. The author's purpose in conducting this study is to analyze the history of the early formation of Inhiven Design? Then what are the problems faced during the establishment of Inhiven Design? And how does Inhiven Design optimize sales in its marketing? The method used in this study is qualitative observation with pri...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Structure and Function of the Nyapih Traditional Mantra in Karangwotan Village, Pucakwangi District, Pati Regency
Kawruh: Journal of Language Education, Literature and Local Culture
Vol 6
, No 2
(2024)
Menyapih is the process of separating the child from breast milk or the cessation of a mother's breastfeeding. The purpose of this study is to describe in depth the structure and function of the nyapih mantra. Along with the development of the increasingly advanced times, the current generation forgets that they must still maintain the culture that exists in society. Similarly, the mantra of the nyapih tradition now feels foreign to the community. This is because the tradition has rarely been ca...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Menganalisis Karateristik Kreativitas dalam Pembelajaran Kreatif dan Inovatif di SD N 064966
Talenta Siahaan
; Suyit Ratno
; Keysha Nadadap
; Ira Sihotang
; Sara Manurung
; Salman Laia
; Johan Lase
Sinar Dunia: Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Ilmu Pendidikan
Vol 3
, No 4
(2024)
Research aims to analyze the characteristics of students' creativity in creative learning of SDN 064966 innovation. Through participant observation and in-depth interviews with students and teachers, it was found that the dominant characteristics of creativity include fluency, flexibility, originality, and idea creativity. Explain Apart from that, another benefit of research is to classify the factors inhibiting and supporting the development of student creativity in the school learning environm...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Perancangan Interface Sistem Absensi pada Chinchin Production menggunakan Extreme Programming (XP)
JURNAL ILMIAH KOMPUTER GRAFIS
Vol 17
, No 2
(2024)
Information system is an important component of any institution, a proper information system could bring a lot of benefits. An example of this is the attendance system. Chinchin Production faced a difficult challenge of managing human resources because previously employees had to sign their attendance manually, which is proven to be inefficient. The solution to this challenge is a proper attendance system to replace the old manual attendance system. The development methodology used is Extreme Pr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KEPERCAYAAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) KOTA JAMBI
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 17
, No 2
(2024)
The research used a questionnaire method which was carried out at BMT Jambi City. This research used 100 samples as respondents with samples taken using Random Sampling Technique. The results of this research are: (1) Service quality has a significant effect on customer loyalty, (2) trust has a significant effect on customer loyalty, (3) religiosity has no significant effect on customer loyalty, (4) service quality has no significant effect on satisfaction, (5) ) trust has no effect on satisfact...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH DIGITAL EKONOMI TERHADAP KETAHANAN EKONOMI MELALUI SEKTOR E-COMMERCE DI PULAU JAWA
Zaschia Flanivolya Matulessy
; Zaschia Flanivolya Matulessy
; Sukma Asri
; Marcella Aullia J
; Maria Yovita R.Pandin
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 17
, No 2
(2024)
Penelitian dilaksanakan untuk mengetahui ada pengaruh atau tidak dari ekonomi digital, terutama dalam sektor e-commerce terhadap ketahanan ekonomi di pulau Jawa dengan melihat dari tingkat pengangguran dan GDP yang ada di provinsi pada pulau Jawa. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengambilan data dari BPS dan OJK dengan penggunaan data time-series dari tahun 2020 hingga 2022. Data yang diperoleh kemudian akan diuji melalui SPSS dengan menggunakan uji asum...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT DI KOTA BENGKULU
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 17
, No 2
(2024)
This research aims to determine the magnitude of the influence of rewards on employee performance at Bank Muamalat in Bengkulu City, to determine the magnitude of the influence of punishment on employee performance at Bank Muamalat in Bengkulu City, to determine the magnitude of the influence of the work environment on employee performance at Bank Muamalat in Bengkulu City, to determine the magnitude of the influence of reward, punishment, and the work environment on employee performance at Bank...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
KEBIJAKAN PEMERINTAH KALIMANTAN TIMUR DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP MENURUT UU NOMOR 32 TAHUN 2009
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 17
, No 2
(2024)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana kebijakan lingkungan hidup yang diterapkan oleh pemerintah Kalimantan Timur sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam UU Nomor 32 Tahun 2009. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian dengan metode tinjauan literatur (library research). Hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa untuk mewujudkan tujuan pengelolaan lingkungan melalui pencegahan dan penanggulangan pencemaran, maka diperlukan suatu strategi pende...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Sosialisasi dan Implementasi Hukum Pidana dalam Penanganan Kekerasan dalam Rumah Tangga di Desa Karangmojo Kecamatan Klego Kabupaten Boyolali
Dwinanda Linchia Levi Heningdyah Nikolas Kusumawardhani
; Hadi Karyono
; Salma Nur Hanifah
; Husni Kurniawati
Jurnal Suara Pengabdian 45
Vol 3
, No 4
(2024)
Sosialisasi berupaya untuk menjelaskan tentang Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT). Kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) merupakan tindakan yang terjadi di dalam lingkungan keluarga dan dapat dilakukan oleh suami, istri, maupun anak, yang berpotensi merusak keutuhan fisik, psikis, serta mengganggu keharmonisan hubungan keluarga. Bentuk kekerasan ini bisa bermacam-macam, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, maupun ekonomi, dan sering kali terjadi tanpa disadari oleh para korban maupun oran...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI