Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 13951–13960 dari 15183 artikel
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Tenaga Kependidikan Universitas Slamet Riyadi Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to know and analyze the significance of theinfluence of work environment, motivation, job satisfaction on theperformance of education personnel Slamet Riyadi University Surakarta,moderated by job satisfaction. The population in this study is all the staffs atSlamet Riyadi University Surakarta, amounting to 137 people. Determinationof sample using proportional random sampling, each part / unit is taken 60%from total population and then each member is chosen randomly w...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Karyawan PT Wahana Sun Solo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The high performance of the employee is leadership, competency andcompensation is a factor in improving employee performance in a company.Good performance improvements will make progress for the company, sothat planned goals can be achieved. The purpose of this research is to knowthe significance of leadership influence and competence toward employeeperformance through compensation as intervening variable at PT WahanaSun Solo.Keywords: Leadership, Competence, Compensation and Performance
Sumber Asli
Google Scholar
Penyuluhan Penggunaan Bahasa Indonesia Yang Baik dan Benar Pada Surat Dinas di Desa Loning Kecamatan Kemiri
Surya Abdimas
Vol 1
, No 2
(2017)
Tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah memberikan penyuluhan kepada para perangkat desa di Desa Loning tentang penggunaan bahasa Indonesia.Penyuluhan ini perlu dilakukan karena kemampuan pengetahuan surat yang masih terbatas. Untuk itu program pengabdian masyarakat dengan memberikan penyuluhan surat dinasadalah cara yang ditempuh untuk mengatasi masalah tersebut Kegiatan pengabdian ini menggunakan metode ceramah Metode ini dipilih untuk menyampaikan konsep-konsep yangpenting unt...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PERBANDINGAN PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PEMBIAYAAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH STUDI KASUS DI BMT BERINGHARJO YOGYAKARTA DAN BPRS MADINA MANDIRI SEJAHTERA YOGYAKARTA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 2
(2017)
Risiko kredit atau risiko pembiayaan merupakan risiko yang paling signifikan dari semua risiko yang menyebabkan kerugian potensial lembaga keuangan mikro sepertiBMT Beringharjo dan BPRS Madina. Maka penerapan manajemen risiko pembiayaan yang baik untuk memitigasi terhadap risiko pembiayaan sangat penting.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan penerapan manajemen risiko pembiayaan di BMT Beringharjo dan di BPRS Madina, serta untuk memberikanmasukan kepada manajemen...
Sumber Asli
Google Scholar
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PERAN KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 1
(2017)
Human resource represents the asset to an organization/company. Existence of Human Resource can't replaced by other resource. Efficacy of Human Resourcesupported by leadership role, motivation, work discipline and optimalization good performance.Research purpose is to knowing the influence of leadership role,motivation, and work discipline to employee performance Sahid University of Surakarta.
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH STRUKTUR CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)UNDERPRICING DI INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 1
(2017)
This research trytoexaminewhethercorporate governancewhenthe company madean Initial Public Offering(IPO) affectthe level ofunderpricingshares of companies thatgo publicby usingthe period2002-2012.This studyfocuses onthe influence ofcorporate governance structureon the level ofunderpricingby usingcontrol variablesunderwriterreputation, return on assets (ROA), firm size, financial leverage, andreturn on equity(ROE). According tothe results ofprevious studies, these variablesgen...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEDALAMAN MENYELAM, LAMA MENYELAM, ANEMIA TERHADAP KEJADIAN PENYAKIT DEKOMPRESI PADA PENYELAM TRADISIONAL
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia
Vol 12
, No 2
(2017)
Latar Belakang:Penyakit dekompresi adalah suatu penyakit yang disebabkan oleh pelepasan dan pengembangan gelembung-gelembung gas dari fase larut dalam darah atau jaringan akibat penurunan tekanan dengan cepat di sekitarnya. Faktor-faktor yang diduga meningkatkan dekompresi adalah kedalaman menyelam, lama menyelam, dan anemia.Tujuan :Untuk menjelaskan besarnya pengaruh kedalaman menyelam, lama menyelam, anemia terhadap kejadian penyakit dekompresi pada penyelam tradisional. Metode :Penelitian mix...
Sumber Asli
Google Scholar
INDIKATOR PENCEMARAN UDARA BERDASARKAN JUMLAH KENDARAAN DAN KONDISI IKLIM (Studi di Wilayah Terminal Mangkang dan Terminal Penggaron Semarang)
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia
Vol 12
, No 2
(2017)
Latar Belakang : Salah satu penyebab pencemaran udara adalah meningkatnya jumlah kendaraan di Indonesia. Jumlah kendaraan di Indonesia tahun 2016 mencapai 124.215 juta unit, naik 10-15 %. World Health Organization (WHO) menyatakan bahwa pencemaran udara merupakan faktor risiko gangguan kesehatan terbesar di dunia, diperkirakan data tahun 2016 sekitar 6,5 juta orang meninggal tiap tahun akibat paparan polusi udara. Faktor yang berhubungan dengan konsentrasi pencemar udara adalah jumlah kendaraan...
Sumber Asli
Google Scholar
KEPERCAYAAN DAN PENERIMAAN LAYANAN MOBILE MONEY T-CASH DI BANDUNG DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
Probisnis
Vol 10
, No 1
(2017)
T-Cash adalah layanan uang elektronik dari operator Telkomsel yang berfungsi sebagai alat pembayaran melalui ponsel (mobile money). Total pengguna T-Cash pada awal tahun 2016 sudah mencapai 6 juta orang, kendati demikian jumlah orang yang aktif menggunakan T-Cash baru mencapai sekira 300 ribu pengguna. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepercayaan dan penerimaan layanan mobile money T-Cash di Bandung dengan pendekatan Technology Acceptance Model. Penelitian ini merupakan penelit...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MEASURING STUDENTS’ SATISFACTION TOWARDS STATE POLYTECHNIC OF CILACAP SERVICE QUALITY (SERVQUAL) WITH IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS METHOD
Probisnis
Vol 10
, No 1
(2017)
This research is a research to measure the service quality (SERVQUAL) at State Polytechnic of Cilacap towards students’ satisfaction. The result of this research aims to give evaluation about service quality aspect at State Polytechnic of Cilacap (PNC) as stated in the National Regulation No. 25/2009 about Public Service. Method used in this research is by using Importance Performance Analysis. This technique used analysis in Frequency & Descriptive to describe the gap between the importance...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI