Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 31–32 dari 32 artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study was to analyze: (1) the effect of leadership on employee motivation, (2) the effect of leadership on employee performance, (3) the effect of motivation on employee performance, (4) the indirect effect of leadership on the performance of the Civil Service Bureau for Women's Empowerment, Protection children And Family Planning Grobogan through motivation. Sampling with proportional cluster random sampling. The samples used 104 respondents . Data analysis using pa...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PERUSAHAAN PELANGGAN: Studi pada Pelanggan PT WAN HAI Ltd di Jawa Tengah
Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan
Vol 1
, No 1
(2010)
This study intent to search several variables’ effect which is probably able to rise loyalty and firm performance. The study used several customer of WAN HAI Ltd in Midle of Java as sample. Data analyze instrument used by the writer is AMOS 4.Data analyze result shows that the research model has well appropriateness andall hypothesis of the study are able to be evidenced. Summary said that satisfaction,reputation, price, are positively effected to loyalty, and loyalty are positively effected t...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI